30、企业的榜样不是恐龙,而是蟑螂。

文摘   职场   2024-11-28 07:50   广东  

                                                                                                                                                       

   企业最重要的思考;既不是如何做大做强,也不是创造更多的利润,更不是提供更多的就业机会;而是如何要不停的改造自己,能够让自己在外部种种变化的环境中找到生存的缝隙,顽强的活下去。因而,企业一定不能去学高大威猛、英勇无比的恐龙,而是要学习在各种环境下都能活下去的蟑螂。这个比喻听起来确实不是那么高大上,喊起来好像也不会激动人心,但纵观世界商业你就会发现,一家能够在各种环境下都能活下去的企业,就一定是一家伟大的企业。

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    中国中小企业占企业总量90% 以上,其中大部分管理者在管理技能上都没有接受过系统的学习与清晰的指引,管理者不懂管理、不会管理、凭感觉管理是普遍存在的现象,这正是导致中小企业生存艰难的一个主要原因。虽然管理类的书籍浩如烟海,但很难找到一本为中小企业管理者量身打造的(图文并茂、通俗易懂、注重实操)管理类图书,这正是我写本书的初衷。在过去四年多的时间里,我对自己二十多年管理顾问工作的经验与心得进行了梳理。期间天天自问 如果用一段话、一分钟把管理的理念、管理的观点、管理的方法说清楚,该怎么说?这种模式对那些基础薄弱的管理者有帮助吗?普通的管理者能一看就懂吗?” 在这样不断的追问中,我在 1 000多篇自己整理、书写的管理文章中挑选出 365 篇,内容涵盖了企业战略、企业文化、团队建设、用人方法、绩效考核、管理工具等,做成了一本学习管理知识和技能的工具书,每日一篇,并配以图片和语音进行出版。希望这种每天阅读一分钟,读懂管理一件事的学习方式,能为管理者们做出清晰的引导。   


刘瀚隆聊管理
以“每天二百字,说清管理一件事儿”这种无废话的方式,为中小企业解决管理难题,推动中小企业的健康发展。
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