从大的方面上来说，就业环境已经非常之恶劣了，这个我相信很多人都知道了。比如大众开始裁员，海康威视大批裁员，阿里也在持续裁员，字节也在收紧招聘。
所以事实上的经济危机已经来临，除了互联网我们所看到的之外，其他的领域也不咋样。只不过很多领域的裁员根本就不会在网上冒泡，所以大家也就不会关注到了。
在当下时代，不管什么人我都不太推荐在这个时候看新机会或者跳槽，风险都无比巨大。
除非实在得选。如果确实没办法还想搏一搏，或者是因为之前的公司已经混不下去了，那么我来推荐一下字节我觉得好的业务。
对于年轻的程序员来说，最好的业务一定是成长期的业务。
首推豆包AI业务线。
在成长期的业务并不能说明这个业务一定稳定，相反在成长期的业务具有极大的不稳定性，但是互联网的本质就是增长，所以只有持续成长的业务才是有新机会的业务，对于很多新入局者是有优势的。
所谓搏一搏，单车变摩托。
那么字节最火爆的业务就是AI，属于当前集团的战略重点，目前字节最主要的产品线是豆包，豆包的月活已经是海量了，从我和多个高层朋友聊，这个业务的量已经超出了很多人的预期，已经成为了现象级的产品。
从我个人的体感来说，在日常的工作和生活已经强依赖AI工具了。我也用了GPT，文言一心，通义千问和豆包。ChatGPT当然是最优质的，但是因为要翻墙的原因不太方便，所以目前一直在用豆包。
豆包确实能解决生活和工作中的很多信息类的问题。所以这块业务的月活和日活也值得理解了，确实具备了通用AI的很多能力了。
我有很铁的P9哥们，就跟我说过，从事AI能延长程序员十年的职业生涯，现在看来，预判是正确的。
AI产品里面是有一个生态线的，所以不管什么样的岗位都有。而且据我了解，他们就是因为业务快速野蛮的增长，所以招聘的岗位非常之多。前端，后端，初级工程师，中级工程师和高级工程师都需要。
而且AI的产品线还有一个特殊性，就是需要大量的高阶同学，只要你技术能力牛逼，你甚至可以拿到很好的offer，很高的薪资，去做非常有技术挑战的事情。
前两天我就和一个做AI的3-2的负责人聊过，目前在爆炸时期，要解决很多从来没碰到过的技术问题。
当然这个产品线的不好之处就是变化和调整极快。一个AI产品能力做的好，可能半年团队就扩大翻倍，但是如果做的不好，可能马上就要调整方向或者被合并到其他团队。
所以这个业务实实在在是风险大，收益同样也大，那么强烈建议年轻人可以试一试。
其次是推荐TT。
TT也就是抖音的国际版业务，全称是tiktok，目前在东南亚和美国很火，美国有1.7亿的活跃用户，我们看到的抖音国内的增长已经比较乏力了，实际上我认为在做全球化的时候增长也遇到了很大的压力，但是相对来说国际化饱和度还没有国内那么高。
比如很多国家的短视频业务完全没有开展，都是有非常多的空白的机会的，这些机会对于很多新人来说就是一个快速成长的空间。
另外就是TT相对会work life balance一点，国内因为程序员巨多，所以竞争和内卷的程度大家都应该有所耳闻。放在国际化上面这个情况就少了很多，特别是在欧美很多国家，压根没有35岁的限制。
国外牛马思维的人并不像国内这么多。
另外从国际化的角度来说，大部分国家的法规制定的还是非常严格的，不管从招聘工作时长还是裁员，相对来说都会稳当一点。
不过风险同样是有的，特别是美国针对TT的策略未定。
再次就是赚钱的业务及其直接生态。
一般来说在发生了经济危机，业务不行的情况，往往第一时间会先裁员所谓的创新业务，亏本业务，然后才会裁到盈利业务的周边，最后才会裁盈利业务。
这个也很容易理解，一般在经济情况特别恶劣的情况下的话，亏本的业务或者创新的业务基本上要先砍掉。本质上也是因为亏本的业务和创新的业务大概率是没机会再次成功的。
在环境好的时候都可能做不成，在环境差的时候还想创新成功？所以原来在环境好的时候还可以尝试性的试错一下的项目，在经济不行的时候完全就没有这个必要了。
比如商汤科技，现在投资人也不想再做冤大头了。
只有在边缘性的业务都裁完之后才会考虑裁到核心业务，很多现金流往往是成为了公司的香饽饽。所以非必要的情况下，公司一般不会对核心的稳定的业务下手。
比如淘宝主站的业务，就相比大文娱要更稳一些。
从当下来看，抖音业务就属于比较好不错的了。那么和抖音直接相关的业务自然研究过的还相对滋润。比如抖音开放平台，抖音的生态，抖音电商等等。
最后才是其他业务。
其他业务，包括集团创新业务、边缘性业务、内部业务等等。
创新业务就不提了，豆包这样的业务都是很少遇到的，大部分是做了没几个月就发现行不通，团队调整业务关闭。
在这种情况下，公司还拉了一个团队来做创新业务，饼画的很好，说不定过两天就裁掉了。所以正常情况来说，都不建议主动去找创新业务，一脸懵逼就能发财的机会，已一去不复返了。
一个大公司来说，除了正常的对客的业务之外，还有很多对B的业务和对内的业务。这类业务在增长的时候往往也会扩的很大，比如说服务集团的信息财务行政之类的，但是一旦到了经济不太行的时候，这类业务很有可能会成为鸡肋。
比如蚂蚁集团，就把这类工种都转移给外包或者内包了，数字马力就是非核心业务降本增效的结果。
这类业务的特点是相对来说比较轻松一些，在增长期的时候发展的也比较稳当一点。但是在经济差的时候，这个业务可能就会成为一个巨大的成本项目。
所以不是迫不得已的情况下，最后这些业务我确实不大推荐，除非没办法。
重点来了，字节上述方向和岗位我都有了解的同事和朋友，确保也足够真实的HC，层级从1-2到3-1均有，包含开发和QA，主要Base在杭州和北京，欢迎咨询投递。
提前说明，均帮朋友招聘，面试难度较大，我也不提供面试咨询、培训等。
