据某资深的面试官统计，大约50%的互联网候选人采用AI辅助面试软件作弊。
当时我在钉钉的时候，OA的负责人总监秦天，他就说过，在企业级服务领域里面大量的场景需无法容错，而目前的AI能力还做不到非常高的精确率。
这就导致了AI无法大规模的应用在企业服务的领域，他举了一些例子，比如说财务，在财务领域如果引入了AI的一些功能，没算错还好，如果算错了，那么是无法容忍的，哪怕是错了1分钱。
其他场景也是类似。
但是我后面发现在消费级领域却用的如火如荼，比如说字节的豆包据说DAU破千万。但今天我更想跟大家分享的是一个更加神奇的AI应用领域，面试作弊。
AI作弊工具现在在面试这个产业里面已经非常牛逼了。
具体来说就是你在远程面试的时候可以打开一款AI的作弊工具，当面试官在问你问题的时候，这款AI软件就会采用语音输入获得问题，然后同步的就给出AI答案。
特别是算法，有时候鬼知道面试官会出什么窍门的题目，一旦做不出来，极大概率就GG了。而有时候仅仅因为一道难题没做出来就挂，对于候选人也不公平。
而AI工具，只要不是特别原创的算法题，都能快速给出具体的解法，甚至还能给出多种算法，这就是真正的作弊神器。
在非常早的时候，只要有远程面试就有了作弊的空间，但是碍于各种各样的规则和问题，候选人作弊门槛很高。比如说你要不找一个非常牛逼的人站在你的旁边给你打字，要不就是你自己切换屏幕去搜索相关的内容。
在这种情况下或多或少就会留下一些动作上的明显痕迹，比如说你反复的切换网页，切换设备或者低头抬头等。
这种很容易被面试官识别出来打上一个作弊的标记，这可能属于道德和信用上的问题。
但是用AI辅助面试软件就完全做到了无感，无缝。面试官很难判断你这个问题到底是自己亲自作答的，还是AI给你提供的答案。
特别是如果当候选人演技特别好的时候，完全看到了标准答案，但是能够演的好像完全是自己作答一样，比如说加上一些适当的停顿和思考，或者主动的先给出一些错误和简单的答案，然后给出较为精确的答案。
这就给面试官带来了极大的判断困难。
我作为面试官也面了好几百号人，不怕候选人太差，也不怕候选人太好，就怕自己判断不准。
那么另外一方面，AI作弊软件解决了这样的面试的一种刚需，那么这个创业模式就是一种非常成功的创业模式。这样的一款解决了刚需的软件，卖个几百几千块钱很容易。
市场空间一片蓝海，可以覆盖各行各业的面试。
当然目前这块领域确实属于灰色的地段，有违法的嫌疑，但是也很难禁止。特别是对于面试方来说，无疑加大了判断候选人能力的成本。
甚至如果不加甄别，一个小学生就可以通过作弊，取得“资深技术专家”的岗位。
不过，博弈是双方的，我相信在AI作弊软件极度猖狂之后，一定会有对应的策略来反作弊。比如说会有一些反作弊的软件来判断你的回答来判断是否有作弊的嫌疑。
另外就是后续的面试的流程可能会变得更长，有更多的面试官介入来降低AI作弊的概率。
或者面试官会用一些原创性的问题，使得你根本搜不到答案。还有就是可能有一些公司会主动的要求线下面对面的面试。
比如现在对于我们来说，我们会更多的把业务上碰到的一些实际的问题拿来做面试题。
但不管怎么样，在AI这一块的应用确实已经如火如荼了，特别是很多灰色的地带，比如诈骗。所以俗话说只要有需求的地方就有商机，AI在未来的一段时间里面一定会带来很多机会。
当然在这里面还是奉劝各位候选人和创业者，尽量少擦边，遵守法律法规。
