这两天我有一个朋友跟我聊天，问问我这边有没有合适的机会推荐给她，她说她大厂生娃离职之后，在一个创业公司工作了一年，创业公司已经倒闭了，欠薪了几个月工资都没给。
我刚开始的时候吃惊，她在国内的几个大厂都待过学习能力、工作主动性都非常之好，为什么现在连工作都找不到了？
先说说大致的履历背景。她是本科11年毕业之后转行到了程序员，从自学前端开始，到做后端开发，到最后一直做运维相关的工作，加起来有十多年的工作经验。
本来在互联网工作了十多年，应该可以接近财富半自由了，不说几千万，北京一套普通房子全款应该没问题。
但是她说因为之前都是转行，找到的公司给的薪资总包都比较低，去了大厂之后也没有拿到什么样的红利。算下来所有收入不是特别高，到现在依然没存到多少钱。
所以到了35岁，在北京这种城市，经济压力依然不小，生了娃之后还得出来继续找工作。
我本科毕业是2012年，那个时候计算机行业发展的如火如荼，供需极度不平衡，很多互联网企业根本都招不到人，所以对于跨行业的同学也有很大的机会。
她完全靠着自学成才，学习到了前端的入门基础知识，在一个小公司待了一年之后就面试到了阿里巴巴，不得不说已经非常的神奇了，放到现在这个不敢想象。
在阿里待了几年之后，她就顺利的跳槽到了某大厂，层级和薪资也上了一层，也正是在这个时候开始顺着公司的业务发展转向了运维。
然而碰到了比较大的问题，就是她怀孕了。这我相信是中国女性不得不面对的一个艰难的现状。一旦怀孕可能不仅没办法继续在公司担任重要的角色，甚至还可能前功尽弃，职业生涯结束，可能最后被裁员了。
这个时间点刚好发生在疫情之后，也就是20年到22年。
经济不好，随后几乎所有的大厂都收窄了工作机会，对于超过35岁的程序员基本上不会给任何机会，甚至绝大部分的面试连简历都不会通过。
毕竟，有年轻的愿意加班无牵挂的00后，要90后甚至80后的干什么？
据她所说，好几个公司，就算是简历通过了，安排了一面，甚至是二面，往往也会在三面，甚至四面会挂掉。而且很多时候明显能看到自己的算法题和基本问题回答的都挺好，面试官现场仍然增加难度，难到直接现场挂掉。
这种摆明了就是不想要她，或者说有更好的人选。
所以万般无奈之下，最后她又去了一个创业公司，本以为在创业公司能够至少轻松一点，钱少一点。然后万万没想到这个创业公司在不满一年之后就黄了，现在公司还在拖欠工资，老板也找不到了。
到了35岁的年纪真是无比的尴尬，而对于女程序员来说，雪上加霜。
我看了她的简历，简历的履历还是比较优质的，能够跨行业快速的学习计算机的知识，并且还在两个大厂有工作经验，学习能力和经验都是不差的。
但是无奈在这样的环境之下，很多名校的计算机本科硕士都找不到工作，就更不会怜悯过了35，精力体力不足，还拖家带口的程序员。
当然找到我，我也给不了什么好的建议，毕竟我自己也在35岁大龄的分界线上，自保都是个问题。经济环境之下，大家都应该耳熟能详了，所以这不是她一个人的问题，是众多35岁大龄程序员都要面对的问题。
更何况，还有毕业即失业的一群大学生呢，回过头来想想，我们还至少经历了一些红利。
这个时代每个人都在抗压，要把寒气传导到每一个人，任正非说的不是假话。
当然，这只是普通程序员的情况，如果极度优秀，人中龙凤，哪里都欢迎，这个后续跟大家介绍一些神级程序员的出路。
再回过头来看看问题，35岁女性程序员的出路在哪里？我的答案是没有好的出路，各自探索，若干年之后，我们回过头来看，每个人都会重新找到自己的生存之道。
