三国职场案例分析 | 风起陇西

文摘   历史   2022-05-29 19:10   北京  

封面配图:谍战couple再聚首

   

   近来随着电视剧《风起陇西》热映,笔者重读了三国演义/三国志的部分章节,感叹经典的力量便是常读常新,在不同成长阶段读三国的感受和思考都不一样。而《风起陇西》所展示的大历史格局下小人物的选择和生存之道,其视角颇为新颖,也引发了笔者对这段历史中英雄人物们“职场选择”的复盘和思考,在此记录供大家参考。



一、乱世中的职场选择

    长期以来三国题材的影视剧、游戏和主题旅游都保持了较高的热度,为中国泛文化产业提供了源源不断的“素材”,那么为何三国时期相对中国历史其他时期,民间的流量高出这么多?笔者认为有以下原因:

   1)从故事性的角度看,无论是正史还是演义,都具备广泛受众和传播的内容基础。即情节一波三折(各种政治势力城头变幻大王旗);对前后历史脉络的影响大(大汉寿终正寝,两晋礼崩乐坏),浪漫主义色彩浓(曹操和关羽,刘备和孔明)......

   2)东汉末年的乱世,为底层的小人物命运逆袭提供了可能性,“王侯将相宁有种乎”成为现实。毕竟在太平盛世,宦海沉浮职场晋升靠的主要还是门阀背景,而在乱世中所有的政治集团都不存在稳态的势力范围和团队,个人能力对组织的实力提升效果更为立竿见影。


配图:小人物逆袭的“白帝”—从游枭到司闻曹掾


  而第二条规律给我们提供了一个观察乱世中英雄人物(从业人员)“职场选择”的视角。因为小环境和大环境都在快速的变化当中,从业人员必须不断调整自己的定位和规划,也因此造就了许多经典的“职业选择”案例。

  如刘备,万年给别人当“雇佣兵”,得到诸葛后终于熬成了“合伙人”;又如吕布,专门坑前东家,结果最后在人力资源市场名声扫地,再无人敢用......



二、宁为鸡头不做凤尾

  1.三顾茅庐,诸葛归先主

   丞相与昭烈皇帝,堪称中华上下五千年君臣关系的历史楷模,两人的历史地位是相互成就的。常规历史视角来看,三顾茅庐似乎是刘备先选择了诸葛;但从职场选择视角来看,诸葛主动选择刘备也有其必然性。

   史书记载:孔明在荆州,与石广元、徐元直、孟公威俱游学,三人务于精熟,而亮独观其大略。亮谓三人曰:“卿三人仕进,可至刺史郡守也。”

   可见尚未入仕,诸葛的能力圈和定位便是“致广大而非究精深”,直白点说就是配置资源的战略家而非极致执行的“工具人”。


配图:博士后工作站时期的诸葛


   但此时各家主流势力的职场生态并没有这样适合他的“坑位”:曹操坐拥颍川文官集团的精华,荀文若领衔,估计以诸葛的资历(没有门阀背书又没实战业绩)最多给荀彧侄子荀攸做个助理;江东集团已经收纳了他的兄长诸葛瑾,诸葛亮过去至少也得排在哥哥后面。

   而此时刘备倒是个有发展空间的“潜在东家”,一是长期当雇佣兵的定位缺少有实力的参谋团队(或许客观上也不需要);二是“汉室宗亲”、“礼贤下士”的品牌决定了这是个政治旗帜有优势且非常尊重专业人才的老板,孔明的战略家定位能够实现。

   是选择成熟大公司做个打工人,还是去有潜力的小公司当合伙人?毫无疑问孔明选择了后者,后面的故事我们也都耳熟能详了。



  2.“姜维死,汉亡”

   与孔明类似的情况是姜维,此人堪称后三国时代一等一的“工作狂”,虽然被广泛诟病“穷兵黩武”,但他职业生涯唯一的跳槽记录,堪称成功。

  在曹魏阵营,姜维本是天水郡的普通武官,按照《风起陇西》里的职场定位,估计也就是糜冲之流(事实上糜冲展现出的才具未必在姜维之下),这辈子能汇报工作的最大领导也就是郡守(郭刚)了。


配图:平行时空中姜维的影子—监军司司马糜冲


  但加入蜀汉阵营,虽然去了“小公司”,但直接进了诸葛丞相的“后备人才库”,称为当红炸子鸡并不为过。演义中姜维甚至写信再次诈降归魏,差点引得大将军曹真亲自来接应。

  从给郭淮侄子郭刚做下属打工人的定位,没几年功夫直接跟曹真“平级交流”了,姜维的行业地位提升可见一斑。

  当然,由于蜀汉后期一直走下坡路,虽然姜维官至大将军,但还是被当年在大公司资历相仿的人“弯道超车”了。姜维投降蜀汉时,邓艾还只是曹魏的典农校尉(屯田专业户),钟会尚未入仕。后主投降时,邓艾已官至太尉,钟会为司徒。

 可见如果加入的小公司在走下坡路甚至最终破产了,即使职业一片坦途,可能还不如在大公司等机会走得快。


三、看准时机最大变现

1.曹操跣足迎许攸

   许攸弃袁绍投曹操,堪称楸准时机最大化变现自身价值的典范。如果说孔明姜维的决策框架更接近长期价值投资,许攸则更接近短期投机。

   此时袁绍集团驻扎大后方的审配,状告许攸家人不法,使他在袁绍处不再受到信任(事实上袁绍集团人才来源非常多元,导致山头林立,党争不断),基本上职业前途凉凉了;而官渡之战正是焦灼阶段,前景还不太明朗。

  由于许攸尽知袁曹两边阵营的虚实,使得他对曹操有极大的利用价值,同时由于指导曹操底细(军中粮草已尽)掌握了更好的谈判筹码,因此马上被奉为上宾,言听计从。

  作为投机客最重要的是“见好就收”,特别是不能把时机和运气的功劳错误归因为自己的能力。而许攸却被官渡之后的胜利冲昏了头脑,最终因傲慢无礼自取其祸。


配图:深谙职场投机之道的冯膺


   2.孟达多叛

  孟达堪称三国时期上教科书级别的“职场投机客”,最早在刘璋属下做“新都令”,相当于县长。与法正一起迎接刘备时也只是校尉。作为引刘备入川的关键人物之一,孟达阶段性变现了自身价值。

  第一次改换门庭,让孟达做到了“宜都太守”(下辖部队两千),后来与刘封一同镇守上庸(此地为荆州益州交通的咽喉,可见对孟达的重用),决定不援助关羽后怕被追责而投降曹魏(此时统辖部队已经四千)。

  第二次改换门庭,也赶上了“好时候”,此时曹丕刚刚代汉,孟达来降一是在政治上强化了其代汉的合法性(蜀汉大将归附,人心向魏);二是掌握了上庸这一魏蜀吴交界处的咽喉。这次投机变现,孟达直接官至建武将军、新城太守,封平阳亭侯(与夏侯尚、徐晃共事)。相当于小公司跳大公司,职位和待遇还有所提升。


配图:孟达二次投蜀的职业模板—骠骑将军李严


  作为投机客,孟达的交易和择时能力都很强,后期又瞅准了蜀汉北伐契机准备再次变现,如果成功,在蜀汉集团的地位可参照李严(两人书信往来甚密),大有和诸葛形成“铁三角辅政”的可能性。

  然而对司马宣王的麻痹大意,最终让孟达未能如愿的。看来即使作为一名资深的投机客,想要获得持续的“超额利润”,恐怕还是应该多一份审慎。



封底配图:司闻曹相关员工年会合照

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