最近好多同学来找我咨询就业的事情，看到他们满面愁容又茫然无措的状态，我的内心可谓“波澜壮阔”，这帮可爱又单纯的孩子们终于“明白事儿”了！
但看到他们准备的简历、就业推荐表和个人佐证材料时，我又变得愁容满面，尽管再三叮嘱、教育、指导，加之各种课程、班团会、专业辅导等的加持，他们的内容居然还是那样简单且纯粹、字迹还是那样随性且活泼，这样的“成果”别说是用人单位了，可能连他们自己在角色转换后也不好接受。
难不成他们不重视就业，不应该啊。秋招的人山人海、每个入口都需要“交通疏导”；积极向老师咨询最新的求职信息，校园就业服务公众号更是流量翻番；主动调整修改应聘材料，连照片都会“精雕细琢”。所有的信息汇聚成一点，那就是他们真的着急了。但与内心冲动形成反差的是结果并没有太喜人，问题出在哪？市场形势当然产生了一部分影响，但更多的可能还是一个“小问题”的放大：同学，你会就业吗？
答案未必肯定，因为表象十分明显！其实就业并不轻松，它不仅是一项技术活，更重要的是一个需要目标和达成度逐渐匹配的过程。也就是说，就业的起点不在当下，当下应该是一系列过去调整、优化、叠加后的结果。造成就业迷茫和偏差的因素有很多，集中表现为个人综合实力不突出，没有充分展现出让企业满意的求学成果；自身目标定位不清晰，没有积累出与岗位需求相适应的能力基础；应聘技巧欠缺，没有让细节的诠释成功对冲面试的“刁难”；心理承受能力不强，没有形成挫折应对的状态储备。这样看来，“没有谁会随随便便成功”，只有经历了汗水的浇灌才会品尝到桃李的芬芳，为了这份香甜，着实是需要下一番功夫的。
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丰富大学生活，让底蕴厚起来
此学习非单纯彼学习。大学的积淀起源于“入口”，入学一刻最好就要给自己设定几项完成指标，比如考取一些资质、参与一个科研项目团队、在专业竞技类赛事中获得一个重量级奖项、加入不少于一个兴趣类社团、学习一种体育运动等，凡此种种都是为了表达一种明确的态度，那就是：我想让大学不一样。大学最大的特点是包容性，给大家在各个方面的提升都创造了机会和可能。体育竞技，让体魄在汗水浸润中强健；专业竞赛，让能力在精进突破中升华；科研攻关，让思想在物化反应中跳跃；志愿服务，让内心在助人为乐中平和，“动起来”的大学不仅会带来快乐，更会让自己的简历和履历因踏实的足迹而“厚积薄发”。
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找准目标定位，让能力强起来
就业的困惑很大程度来源于方向的缺失，不知道自己想干什么、能干什么、会干什么，当然更不会有相应的积累和储备。给大家一个小建议，在一张纸上写下自己能接受的所有就业选择，通过综合职业规划、兴趣爱好、地域特点、个人期待、感情基础、家庭实际等因素进行加权排序，分值排名前三的可能就是“折中”后的最优解，接下来就是基于目标导向的有效行动，稳定下限基础、针对上限发力，只要耐得住寂寞并不断坚持就一定会有所收获。正所谓“成功只有一个理由，但失败却有无数的借口”。期间可能会出现很多干扰和诱惑，左顾右盼者有之、借口频出者有之、中途掉队者有之，原因其实很简单，要么目标不明确，要么不愿意坚持。就拿考研举例，真正用心坚持到最后一刻并客观展示的，结果会诠释一切。
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积极掌握技巧，让底气足起来
求职应聘可算作一道“脑筋急转弯”，答题时还真需要一些技巧。求职简历的文稿要条理清晰、突出重点，要将自己的优势、能力和成绩、荣誉按照时间、等级或重要性等维度进行排序，切忌胡乱堆叠、层次不清，再漂亮的内容如果不能让考官第一时间捕捉到重点也可能错失良机；求职者要注重个人形象、强调实用礼仪，穿着尽量正式、避免全身颜色过于复杂娇艳，规范言行举止、一定不能忽视基本的社交礼仪，妆容清新淡雅、过分的装饰或过浓的香水可能适得其反，举手投足间要展现青春的风采；有效的沟通能事半功倍，要掌握交流方法，注意使用敬辞，针对目标企业情况提前进行模拟演练，把每次面试的机会都当作学习历练的平台，通过与HR的互动提升自己的经验积累，从被动接受到主动阐述，进而可以灵活应对考官的“刁难”。
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学会自我调节，让心态燃起来
曾经就遇到过这样一名女生，以为自己应聘“稳了”，结果当得知落选后，悔恨懊恼至极，甚至拒绝了其余所有的offer，整日纠结在“围城”之中，在老师和家长的持续疏导下，很长时间才恢复过来。不可否认，这个女生很上进、很要强，但因为一次挫折就自我否定，错失了很多也许更适合的机会，相当于让自己的错误“反噬”了身边更多关心你的人。求职本身就是一个蜕变成长的过程，“心态决定状态，心态也影响姿态”，良好的心态、积极的状态、奋进的姿态可能会事半功倍。即使偶然遇到挫折，也要主动尝试“攻克”，通过引入其他内容来转移注意力就是很好的方法，听听轻音乐、跑跑步、与知心挚友侃会大山，或是享受一餐美食、适当玩会游戏等，让自己尽快平复下来，在最短的时间“满血复活”，这样才更便于及时“复盘”，客观理性剖析问题症结、及时对标止损、主动调整优化，一颗强大的心脏会让自己越挫越勇，可能带来不一样的惊喜。
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“最美的青春，成就最好的自己”
上述的一些小建议、小贴士只是“抛砖引玉”，重要的是让自己逐渐强大、清晰界定自身优势特点、主动积累应聘技巧、时刻保持进取心态，还有一点很重要，就是要积极行动起来，“坐而论道，不如起而行之”，没有企业会拒绝一个可以创造价值的人，而创造价值的前提是让别人看到你的价值。此刻的你，还在等什么？
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作者简介
曹桐赫，辽宁科技大学辅导员，“信仰行路人”思政工作团队成员。
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