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问答分享｜劳动者与单位实际建立全日制劳动关系，但双方订立了非全日制劳动合同，单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额？

学术 2024-11-01 18:00 上海

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劳动者与用人单位实际建立了全日制劳动关系，但双方订立的是非全日制劳动合同，用人单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额？（北京地区）

根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答（一）》第51条规定，劳动者已经与用人单位订立合同的情况下，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额不予支持。在审理中注意全日制劳动关系与非全日制劳动关系的区分，充分保障劳动者实际权利。

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