首页
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
更多
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
问答分享|用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,第二次固定期限劳动合同到期时,用人单位能否终止劳动合同?
学术
2024-10-18 18:00
上海
小伙伴
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,第二次固定期限劳动合同到期时,用人单位能否终止劳动合同?(北京地区)
根据《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》第47条规定,基于《劳动合同法》第十四条第二款第三项,劳动者有权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同,用人单位无权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同。上述情形下,劳动者提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
官方微信号:法眼蓝白
上海总部
地址:
梅园路77号上海人才大厦14楼
电话:021-32511296/97/98
www.lanbailawfirm.com
解决“人”的问题找蓝白
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTkzOTc4NA==&mid=2653268895&idx=2&sn=ec37a0c889a362379805821b24b5b8ae
法眼蓝白
劳动法资讯发布
最新文章
蓝白荣誉|蓝白律师承办案件成功入选人民法院出版社首届《年度案例50佳》
本周案例|员工私用公章,公司违纪解除是否合法?
问答分享|《劳动合同法》第四十六条第(五)项所规定的维持或者提高劳动合同约定条件,该条件是否包括期限、岗位、地点等?
问答分享|如何认定用人单位规避签订无固定期限劳动合同,及劳动者的工作年限是否应予合并计算?
劳动者因考勤表未签字无法要回加班费
同是“意向书”,法律效力大不同
员工自愿放弃社保被判罚, 法院: 承担60%!
谋变求新再出发——2024年中国劳动关系新篇章|不容错过的人力资源行业盛会,蓝白邀您相约!
本周案例 |员工因父母病重需请假20天,公司仅批10天,强行休假是否属旷工行为?
问答分享|劳动者与单位实际建立全日制劳动关系,但双方订立了非全日制劳动合同,单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额?
人社部拟修订《劳动能力鉴定管理办法》
LANBAI Case Study |研修を拒否した社員を解雇
实习生破坏大模型训练,损失上千万美元?
如何认定网络主播与公司之间是否存在劳动关系?
11月28日 蓝白沙龙|极端员工非理性事件应急管理方案(聚众闹事、自杀威胁、拉横幅示威等)
本周案例 |离职员工未履行竞业限制协议中约定的报告义务,单位能否以此为由不支付竞业限制补偿金?
问答分享|劳动合同期满终止,需要提前30日通知吗?
问答分享|用人单位依法制定的规章制度规定,在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的,不予发放年度绩效奖金。该规定是否有效?
2025年起职工养老保险增加病残津贴
《云南省女职工劳动保护特别规定》11月1日起施行
珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局介入调查
热点研究 |怎样简便开除不合适员工?
热点研究 |工作日之“争” ——边缘劳动者的长假调休难题
出海资讯解读|跨境劳动力重组指南【越南篇02期】
本周案例 |女经理无直接下属,但管理百名外包工,退休年龄应如何界定?
问答分享|用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的,第二次固定期限劳动合同到期时,用人单位能否终止劳动合同?
问答分享|劳动者依据《劳动合同法》第八十五条规定,要求用人单位支付赔偿金的,如何处理?
浙江省婚假规定正式公布
国务院国资委:国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
本市优化高校毕业生报考和应聘相关岗位条件要求
本周案例 |劳动者以生病为由多次拒绝出差,公司单方解除被认定违法
问答分享|员工适用非标准工时工作制但无相应批文,单位是否必须承担支付加班费义务?
问答分享|员工受伤前部分月份未正常上班,计算停工留薪期工资标准时是否该扣除该部分月份?
最高人民法院发布《关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释(一)》
不满企业调岗调薪,员工单方面解除劳动合同主张经济补偿未果
北京一管培生拒绝参加公司10公里晨跑被认为“没有管理潜力”遭辞退
10月30日 蓝白沙龙|劳动合同变更管理的误区与实操应对
放假通知 | 欢庆诞辰 礼赞乐章
北京发布首个国际职业资格认可目录
好利来发文禁止员工上下班驾乘摩托车
让员工头挂罪牌、手戴纸托手铐!知名茶饮紧急道歉
本周案例 |签署协商解除协议后发现劳动者违纪行为,用人单位是否仍需支付补偿金?
问答分享|劳动者医疗期内病假工资支付标准是什么?
问答分享|劳动者直系亲属去世,可以向单位申请的丧假天数是多少?
国有企业人力资源管理的最新法律规定和应对建议 ——以《国有企业管理人员处分条例》为视点
我国将启动延迟退休改革
公司强制肝功能不全员工休病假引发劳动纠纷
劳动者在医疗期内可否选择治疗和休息方式?
本周案例 |办公室甲醛超标,员工拒绝到岗,公司以旷工解除劳动合同是否合法?
LANBAI Case Study |会社が指定した病院で従業員に診察を受けさせることは可能か?
分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
原创标签
时事
社会
财经
军事
教育
体育
科技
汽车
科学
房产
搞笑
综艺
明星
音乐
动漫
游戏
时尚
健康
旅游
美食
生活
摄影
宠物
职场
育儿
情感
小说
曲艺
文化
历史
三农
文学
娱乐
电影
视频
图片
新闻
宗教
电视剧
纪录片
广告创意
壁纸头像
心灵鸡汤
星座命理
教育培训
艺术文化
金融财经
健康医疗
美妆时尚
餐饮美食
母婴育儿
社会新闻
工业农业
时事政治
星座占卜
幽默笑话
独立短篇
连载作品
文化历史
科技互联网
发布位置
广东
北京
山东
江苏
河南
浙江
山西
福建
河北
上海
四川
陕西
湖南
安徽
湖北
内蒙古
江西
云南
广西
甘肃
辽宁
黑龙江
贵州
新疆
重庆
吉林
天津
海南
青海
宁夏
西藏
香港
澳门
台湾
美国
加拿大
澳大利亚
日本
新加坡
英国
西班牙
新西兰
韩国
泰国
法国
德国
意大利
缅甸
菲律宾
马来西亚
越南
荷兰
柬埔寨
俄罗斯
巴西
智利
卢森堡
芬兰
瑞典
比利时
瑞士
土耳其
斐济
挪威
朝鲜
尼日利亚
阿根廷
匈牙利
爱尔兰
印度
老挝
葡萄牙
乌克兰
印度尼西亚
哈萨克斯坦
塔吉克斯坦
希腊
南非
蒙古
奥地利
肯尼亚
加纳
丹麦
津巴布韦
埃及
坦桑尼亚
捷克
阿联酋
安哥拉