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调整岗位？协商一致！？
降级降薪？协商一致！？
变更工作地？协商一致！？
……
员工：不同意！不同意！不同意！
HR：只能束手无策？
金秋十月，硕果累累。本月蓝白沙龙话题聚焦令无数HR和企业管理者头疼不已的《劳动合同变更管理的误区与实操应对》，专业讲师蓝白合伙人许嘉怿律师主讲，丰富真实案例分析，实用工具与模板分享，帮助您降低法律风险，开启高效管理之旅，干货满满不容错过！
课程时间
2024年10月30日（周三）14:00-16:30
课程大纲
一、岗位薪资变更
1）合意变更
事后协商与事前约定
约定“可依据需要进行调岗”有效吗？
约定变更示范性条款
2）单方变更
员工不胜任的岗位变更
员工病假医疗期满的岗位变更
部门取消、岗位撤并等情形下的岗位变更
脱密期员工的岗位变更
三期女员工的岗位变更
3）推定变更
4）薪随岗变
事后协商与事前约定
制度规定“违纪扣薪/降薪”有效吗？
员工不胜任、病假及客观情况变化情形下，能否降低薪酬？
二、工作时间变更
1）标准工时下，具体工作时间能调整吗？
2）标准工时员工能单方变更为特殊工时吗？
三、工作地点变更
1）工作地点变更常见情形
2）工作地点变更合理性的界限与裁判规则；
3）未经协商一致调整工作地点，员工拒绝到新地点上班，怎么办？
四、答疑互动 Q&A
活动详情
主讲人：许嘉怿 律师
上海蓝白律师事务所 合伙人
● 上海蓝白律师事务所 非诉业务部 部长
● 上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会 兼职仲裁员
● 上海市人才行业服务协会 考评组成员
● 上海市劳动和社会保障学会 会员
● 华东政法大学 双学士学位（法学 | 日语）
许嘉怿律师专业从事劳动法律服务多年，曾赴日交流访问并熟悉外资企业经营管理模式。擅长于将劳动法律结合公司人力资源管理，并作为常年法律顾问长期服务于数十家日资企业、内资企业、国有企业及集团总部等。较多从事劳动法律非诉讼项目；业务较多涉及人事管理制度修订、法律性文本审查、公司风险管理合规、人事劳务调研调查、裁员重组人员处理、员工离职谈判等。曾多次受邀参与上海人民广播电台《问律师》、《法眼看天下》等节目录制，并接受《新闻晚报》专题采访等；参与编写《以案论法-员工管理法律风险案例集》等书籍，作为威科劳动法专栏特邀律师，撰写的人员优化主题系列文章获2023年度卓越内容贡献奖。
时 间：2024.10.30（周三）14:00-16:30 （13:30开始签到）
地 点：静安区梅园路77号人才大厦1407室 「LANBAI GALAXY 培训室」（地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号出口直达）
规 模：线下每场限40人
受 众：人力资源总监/经理/管理人员、人力资源业务伙伴、法务总监/经理
费 用：线下1,200元/人次。“蓝白培训会员”按会员优惠方案执行、“蓝白顾问单位”享受合同期内蓝白沙龙赠送名次。
联合主办：任仕达大中华、上海蓝白律师事务所
联系人：Joy Zhu 021-32511298*129
E-mail：joy.zhu@lanbailawfirm.com
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提示：填写报名后，工作人员会给您发送课程提醒邮件，请注意查收。
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官方微信号：法眼蓝白
上海总部
地址：梅园路77号上海人才大厦14楼
电话：021-32511296/97/98
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