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问答分享｜员工受伤前部分月份未正常上班，计算停工留薪期工资标准时是否该扣除该部分月份？

学术   2024-10-12 18:04   上海  


 

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员工受伤前部分月份未正常上班，计算停工留薪期工资标准时是否该扣除该部分月份？（宁波地区）



应当扣除。根据《宁波市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答（四）》第四条：“《工伤保险条例》中‘原福利待遇’这一表述本身应以包含正常工作状态下之义，因此应尽可能反映劳动者真实、客观的工资水平，如因劳动者请假较多、单位停业等导致劳动者未正常上班的，计算平均工资以确定停工留薪期工资标准时应扣除上述月份。”
 



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