没经历过劳动仲裁的HR是不完整的......
《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！
--15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧
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不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！
知乎上有一个热门话题叫“你的工资够你体面的生活吗？“
“别说体面的生活了，连房子都买不起，拿什么生活？”，当时这条热评不知扎穿了多少人的心。
的确啊，按照普通人的月薪来算，大概穷其一都在凑首付、还房贷、还车贷的压力中度过，想要过的体面，靠工资真的难上加难。
我们可以算一下，如果每个月攒3000块钱，一年可以攒下来36000，攒十年在北京连个卫生间也买不起。
可又有多少人，一个月能攒下来3000块钱呢？我身边大部分HR一个月的工资也只有四、五千。工作上稍有不慎，还会给公司带来上万元的劳动赔偿。
这真的不是我要扎你的心，而是时代在推动我们做出变化，靠工资无法真正的改变生活，更不能跳出越来越固化的阶层。
三流HR忙于应付劳动纠纷打官司；二流HR忙于公关，企图通过走关系解决问题；一流HR建制度、做流程，防患于未然。
如果是你，面对这种高仲裁风险的事件，你能处理好吗？
为了帮助更多HR补足劳动法这一短板，掌握流程合规，规避法律风险，我们研发了《人力资源劳动仲裁师·高级》----15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧，77个企业劳动争议应诉技巧。
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（人才入库卡）
中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）是2003年由原人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心成立的国家人才测评公共服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有专业性、公信力和创新性。
人力资源
劳动仲裁师（高级）
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