《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线!
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不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力,还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书!
来源:脆皮先生(ID:cpxs2009)
“人不要脸,天下无敌”的好笑程度,每天都在不停刷新。原来,是一女子带着老人,一上车就霸占了两个小姑娘的座位。明明还有其他空位,可这俩人就是非要坐在别人座位上,态度还相当恶劣。女子干脆直接撒谎,说自己手机被偷了要解决。像个巨婴一样,反正就是不愿起来。眼看谎言被拆穿,女子依旧脸不红心不跳,口口声声一定是有人栽赃陷害。一会儿不知道自个儿手机号,一会儿手机丢了,一会又别人给塞回来了。事情都到这个程度了,是个正常人都会觉得没脸,赶紧灰溜溜回到自己座位上。乘警苦口婆心几番后,也实在忍无可忍了,发出最后警告:能不能让开这个座位?!不知道从哪掏出一把剪刀,开始发狠,扬言威胁要自杀。然后,抓住女子用手机不停袭警的手,将其强制制服,拖下火车。如此解气的场面,围观群众谁会救你,只会有掌声叫好声响彻车厢。说实话,看完将近四分钟的视频,真的觉得又气又好笑。气在,公共场合,如此无赖,如此嚣张,如此无理取闹。好笑在,她疯狂嘲笑着别人穷酸,自己却霸占着别人的座位不离身。身上穿的衣服再贵,打扮得再光鲜靓丽,都掩盖不住一个人内心的丑陋。无论坐车还是去哪,只要态度好一点,说话好一些,没有人不愿行个方便。设想一下,如果这对“高贵”的母女,不是一上来就对着两个小姑娘人身攻击。而是笑着说一句,不好意思,母亲年纪大了,行动不太方便,能不能麻烦换下座位?可那些习惯霸占,把一切都当作理所当然的巨婴们,通常都是什么操作呢?谁还记得那个著名表情包,就是高铁强占别人座位的“残疾”男。厚颜无耻,半死不活的样子,当时不知道惹火了多少人。“优点”就是,心理素质比谁都强,脸比城墙还厚,炮弹都难穿其障。要不,他怎么可以做到,一边坐着人家姑娘的座,一边指责别人一根筋。要不,他怎么好意思,抢了别人靠窗位儿,还把半瓶水都故意浇上去。要不,她怎么敢,不仅丝毫不听劝,还一巴掌甩到乘警的脸上。这么远的路,姑娘竟一言没发,从重庆一路站到了广州。自己的座位就在眼前,困于不好意思,结果就是苦全自己受,福让不要脸的人享。“忍耐不是美德,把忍耐当成美德,是这个伪善的世界维持它扭曲的秩序的方式。”两个人竟然就这样隔着一条过道,硬生生牵了两个小时的手!!!不仅野蛮还无理,不仅厚颜还无耻,不仅自己作妖,还扰乱世界秩序安宁的存在。那么我们的善意,得不到理解,甚至只能换来变本加厉。另一半的责任是,你不能姑息,容忍别人来破坏这个社会秩序。”
如果是你,面对这种高仲裁风险的事件,你能处理好吗?
为了帮助更多HR补足劳动法这一短板,掌握流程合规,规避法律风险,我们研发了《人力资源劳动仲裁师·高级》----15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧,77个企业劳动争议应诉技巧。
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课程中涉及到的53个高频核心工具,学员免费拿来即用,贯穿员工从入职到离职过程中主要的风险点,深度精讲并提出应对方案。考试合格,由中国国家人才测评网(www.chinatest.com.cn)颁发“人力资源劳动仲裁师(高级)”证书。
(证书样本)
(人才入库卡)
中国国家人才测评网(www.chinatest.com.cn)是2003年由原人事部(现人力资源和社会保障部)全国人才流动中心成立的国家人才测评公共服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系,创新人才领域的信息管理技术,建设人才服务的优质应用平台,研发高效的人才测评工具,树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作,具有专业性、公信力和创新性。
人力资源
劳动仲裁师(高级)
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