没经历过劳动仲裁的HR是不完整的......
《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！
--15天帮助HR掌握劳动仲裁应诉技巧
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不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！
HR圈内有句话：三年的专员，五年的主管，八年十年的经理、十五年的总监，可遇不可求的副总，望眼欲穿的首席。实际上，多数HR在这个远征中途就倒下了。
除了顶尖的几家企业，对于HR，起薪达到7K企业少之又少，有些人最开始实习阶段一个月两千不到，甚至有一定的工作经验后，还是频频出错，让企业陷入难堪的境地，这其中的压力和焦虑是无法言说的。
正所谓HR不懂法，分分钟掉坑。管理者不懂法，分分钟为HR挖坑。精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一！
特别是今年开始，不少企业开始看重员工关系/劳动关系的管理，劳动关系管理岗位的工资至少都在1.5万起步。
可以看出大环境下，会灵活运用劳动法，懂得全流程劳动关系管理，为企业熟练规避法律风险的HR，2025年会有多吃香！
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（证书样本）
（人才入库卡）
中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）是2003年由原人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心成立的国家人才测评公共服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有专业性、公信力和创新性。
人力资源
劳动仲裁师（高级）
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