这是一位朋友发来的问题。
被处分了，感天都要塌了。
自己正值壮年，也是排序比较靠前的中层，眼瞅着年年都有名额，可惜自己挨了处分。
而这个处分，自己背的有点冤枉。
虽然是经过自己的手，但是核心事项却不是自己的主观意图。
但是，单位领导一致想要把这件事情解决在最小范围，怕扩大之后影响太大。
再加上自己经手，并没有明确证据，证明自己是被迫的。
又加上领导施压，这个锅，自己就背了下来。
现在感觉，心灰意冷，人生无望。
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这里面有三层问题。
一是为什么要背。
既然知道背了的后果，并且这并不是自己能够承受之重。
那么，当初为什么要选择默认。
当时铁了心把背后隐藏的事情抖出来，并且一哭二闹三上吊，大抵不会被处分，或者说，不会简单的只让咱被处分。
毕竟，这里面就存在着悖论。
一个没有决策权的人，却办了需要决策的事，这不是自己打脸么。
可能，当初确实是被事情和来自上面的压力给唬住了，加上个人也是性格比较温和，不善于争吵，就默认吃亏了。
后来，自己想来想去觉得真是赔本，心里又过不去这道坎儿。
人，只要少做一些违背自己真心的事，真的就能够避免很多将来的后悔。
但是，人之所以为人，又怎么可能百分百做到。
犹豫不决，人生大忌。
二是背了也要有说法。
要知道，你这是在牺牲自己，来保全上面人，保全整个单位。
在领导去协商如何结束这件事的时候，这就是他们主动提出来的解决方案。
事情，到你这里，扎住了，不往深里追了。
可是，你这样做了，其他人有没有念你的好。
或者说，念了你的好，是口头上的，还是实惠上的。
记得之前看过一个问题。
一个人在网上问，自己亲大伯家的哥哥生病，需要移植肾源，恰好自己和他的配合。
大伯一家就一个劲儿来做工作，求自己给他的儿子捐献。
并且承诺，将来一定会生老病死，管一生。
而下面点赞最多的回答是。
第一年，你去，他们高接远送；
第二年，你去，他们好吃好喝；
第五年，你去，他们还能给个好脸；
第十年，你去，他们连门都不想开了，并且在背后嘀咕，恩情已经还了十年了，你还想怎么样。
什么叫“说法”。
想想自己的未来，他们做什么能够补偿得了你。
三是挺起腰板做人。
遇到这样的事情，做已经做了。
不想再重新翻案的话，那么就要解决二的基础上，再去解决自己的个人认识。
你并不是主观故意，反而你是在主动牺牲自己。
在这之后，再有人找你做一些擦边越界的事情，你就直接可以拿着这件事说事。
怎么着，还想让我再来一个么。
这是你的硬气。
其次，更要在单位里挺直了腰板。
人，谁没有犯错的时候，况且这个错误的主要部分，还并不属于自己。
自己只是一个“替身”。
说起来，并不是所有提拔上去的人，履历表都是干干净净。
允许犯错误，但是要改正。
何况，这个“错误”，还是有争议的，有另一种解释的。
该怎么干，还是照旧。
别把暂时的处分想的太重，无非就是影响期内有影响。
过去之后，又是一条好汉。
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