领导讲究权威，要做到说一不二，指着往东就不能有人往西。
但是，人与人的交往往往不是单纯的靠一张纸的任命。
更来自于，领导艺术的立威。
一次拍桌子、吹胡子、瞪眼睛，一次杀鸡儆猴，自然是树立权威的，效率最高的方式。
从这方面来说，总有一部分人，或者是因为运气，或者是因为客观，总要成为躺枪的对象。
但是仔细分析下来，这些极大概率成为立威对象的，怕都会有这些共同的特点。
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一是书生气、素质高。
百无一用是书生，说的就是被教条绑架了大脑，被缛节束缚了手脚。
所有教你怎么做事的，其实都在束缚你，让你成为听话的棋子，丢掉独立的意识，成为听话的工具。
有人说，当你左脸被人打了，你要把你的右脸伸过去。
他打，是他没素质，你伸过去，就站在了道德的制高点。
可咱想想，脸疼的是谁。
而且，但凡是和人家争吵的，唯一能够让自己心里舒坦，让对方心里不舒坦的做法，就是吵赢了。
只要是吵输了，再怎么给你分析时局，哪怕是说的你站在了圣人的高度，你内心也难以掩饰自己的输人输阵的丢人。
在一个人与人竞争的环境里，别去谈什么素质高，不屑与人争吵。
真正的素质高，真正的对等交往，来自于实力对等，而不是讲什么品德高尚。
真理，只在大炮射程之内。
国与国如此，人与人亦如此。
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二是脸皮薄、不敢吵。
只要不是纯粹的研究客观世界，而是针对人与人之间的交往，那么，厚脸皮的人占便宜的概率基本就是100000000%。
两个水果摊子相邻，一位摊主不善于吆喝，一位摊主大老远就靓仔靓妹的吆喝。
用不了几个月，要么，这位不善吆喝的摊主，自己收摊走人，要么，这位摊主逼着自己也吆喝。
别提什么水果质量好，更别提什么物美价廉。
你所有能做的，人家照样能做，但是人家做得了的吆喝，你做不了。
这就是竞争优势带来的生存空间。
物竞天择，适者生存。
张牙舞爪，谁敢没事找事惹到头上，立马火冒三丈，指鼻子骂回来的小辣椒，谁人敢惹。
倒是不敢说，不敢吵，唯唯诺诺的软柿子，连单位的倒数第二，都敢来捏这个倒数第一。
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三是资历浅、没靠山。
人是社会性动物，生来就是在一张巨大的社会网中。
周围人对你的评价，少部分来自于你自己的本身，绝大部分来自于你能够协调调动的其他资源。
这些资源，就是你的靠山。
尤其是对于新人，没有资历，没有背景，被老兵推活欺负，这都是常事。
但是，在时间长河里，个人就要有的放矢地主动去解决没有靠山的问题。
或是领导层，或是上级部门的联系，或是衣食住行、教育、医疗等各行业的人脉……
总之，人与人交往中，你必须要有属于自己的筹码，才能有在牌桌上玩的底气。
什么资源都没有，遇到点事就去找周围人求助，反倒是周围人没有什么需要你的事。
长久下去，被人看轻，就是大概率的事。
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四是一眼穿、没发展。
三岁看老，大多数时候并不是一个伪命题。
除非是遇到好的机缘，受到高人指点，遇到难得的锻炼，抓住关键的机会，亦或者个人被蜘蛛咬了产生基因突变。
否则，个人的天花板有多高，真的是一眼看穿。
很多人在摒弃干工作、出成绩这条路，但是，这却是最简单最直接最有效的。
其他的路子，那可真是拼情商、拼资源、拼心态。
你只看到了人家的平步青云，却没看到人家一天到晚脑子飞转，却没看到人家老子多少次举杯，更没看到低头哈腰端茶倒水的样子。
严嵩把持朝政二十年，甚至于最后都被嘉靖赐座上朝，人前风光无限。
可是，就人家这几十年如一日，雨雪风霜无阻，天天去早朝点卯，不论有事无事，即使是候着。
只论坚持这一件事，都不一定比得上人家。
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