一位读者朋友发微信吐槽。
自己明明是按照领导的安排干，一个字都不带改的。
可是，拿着修改后的材料过去，还是被批评的一塌糊涂。
可是，这就是他自己前一秒写的，又被他说成是我思考不到位、写的不清楚，材料没法看。
难道，他自己心里没点数么，怎么什么都赖我。
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话说，这种上一秒钟拍着胸脯保证，下一秒钟转头就不认账的情况，并不是单纯的个例。
你眼前的这位，不可能出口成章，没有多少墨水，更不可能是曹植再世。
七步成诗，几千年文化也就出了一个曹植，一篇七步诗名扬天下，一篇洛神赋，更是占尽天下才华。
你眼前的这位，就是一个普通的不能再普通的人。
无非是坐在了这把椅子上，多吃了几年咸盐，积累了多点经验。
卖油翁说得好，无他，唯手熟尔。
这样的人要是一遍成功，那就是难为他，就成了咱鸡蛋里挑骨头，咱的不是了。
咱得承认，眼前这人就这副德行，这点水准。
明白了这一层意思，也就搞懂了解释这个疑惑的大前提。
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其次，人呐，都是要脸的，尤其是你站着，他坐着，你恭恭敬敬，他摆谱装C的时候。
就算是他错了，他能承认么，恐怕不会。
这人坐在那张椅子上，说话就是自带正确属性，就算是错了，那也是你没有正确理解。
因为，他们身边总是会围绕着一群“特殊的人”。
这帮人最擅长的就是把错误推给别人，把无知解释成畅想，把胡闹解释成天真。
在他们这里，只要是领导安排，管你对的错的，统一就是对的，如果不对，那就想办法解释成对的，或者，解释成大方向是对的。
如入茅厕，久而不闻其臭。
通常，出事之前，这帮人叫“心腹”，出处事之后，改名为“帮闲”。
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这种大前提之下，应对的办法也基本呼之欲出了。
一方面，认清现状，别去较真。
没有多么强的能力，好面子不承认个人的能力存在欠缺，还在一众人的吹吹捧捧中飘飘然。
你去和他较真，一是让他很没面子，二是让他为了保住面子，就会无所不用其极。
这场冲突，就必然会发生。
而本着胳膊拧不过大腿的规律，就别去和这种“小大人物”较真了。
论工作，他可能只会耍嘴，但是要论给你坏事，他们可不仅仅只会耍嘴。
二方面，装聋作哑，得过且过。
只要不是挨处分，赖到头上的芝麻绿豆事，认了得了。
遇到这种大环境，遇到这种直接领导，就是他怎么说都是对的，让怎么改，就怎么改。
你要是问我，我没意见，我觉得很好，我觉得领导思路很对。
没办法，可以往周围人看看。
越是犟嘴非要认死理的，基本上都是义愤填膺，然后啥好事都靠边。
反倒是装聋作哑，就这么大本事的人，平平淡淡倒也乐得清闲。
说到这里，可能有的朋友会说。
我就是想据理力争，那又怎么样。
他也确实不会怎么样，因为开不了人，但是苍蝇不咬人，但是恶心人不是。
当然，很多朋友在选择这样做的时候，心里会有负罪感。
其实，要知道改变，并不会因为你一个人的强出头而实现。
更多的，是来自于上面的转变，自上而下，而不是自下而上。
那些推过揽功的领导，尚且不会为了自己的所作所为感到羞耻，反而冠冕堂皇。
你又想那么多干什么。
很多事情，心里知道就行。
决定不了的时候，不参与，不附和。
等到有决定权的时候，别学他们，把风气带回来，这就足够了。
级别压制，这就是最现实问题。
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