干部提拔,有“剑宗”“气宗”之分

文摘   2024-08-20 06:58   山东  

有位读者朋友微信交流。

说是看到之前很多争取提拔、竞争岗位的文章。

想知道,难道想要往上走,是不是就必须要靠一些操作、手段、心思。

难道,就不能埋头苦干,靠成绩一步步上去吗。

就算是暂时用手段取得了一定的成绩,暂时得到了领导的赏识,但是靠着心思上位,肯定不会长久。

最后,还得看能力、品行等等。

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这位朋友说的话,不无道理。

靠着花心思、用手段,暂时谋求上位,也就是风光一时。

等到心思被拆穿、手段被识破,似乎就是一个终有报的结论。

大方向没错。

但是,对于这中间的过程,还得辩证的,看待一时的成事,与一世的成事。

中国人讲究循序渐进,稳扎稳打,对于速成、速生的东西,总是会觉得根基不稳,难以长久。

放在时间长河里,这就是绝对的正确。

所谓根基不牢,地动山摇。

但是,长久的胜利,也掩盖不了一时的失利。

虽然说,有将来修成正果的获得感、成就感,但是当时经历磨难,那些苦其筋骨、饿其体肤的历练,也真切的让人很难抵御。

这也是为什么,很多人在人生路程中,败下阵来。

因为这个过程中的困难,有时候真的是难以抗衡,投降、放弃、屈服,亦是人之常情。

虽然不值得提倡,但是很值得理解。

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其实,这就和华山派剑宗、气宗的争论类似。

所谓剑宗,毕竟是考虑到人的寿命有限。

武林正宗,尤其是紫霞神功等等,动不动就要练个好几十年,才略有小成。

等到略有小成,早就老骨头一把了。

出名,要趁早。

等到头发斑白、牙齿掉光,去争这个武林名声,又有多大的意思。

所以,剑宗,就是讲究在最短的时间内,最快速的提升自己的实力,然后在武林中混出自己的一席之地。

这只是学着样子,把一招一式练熟,似乎就是一个非常好的路。

反观气宗。

核心就是,“以气驭剑”。

剑术是外学,气功是内学,须得内外兼修,武功方克得有小成。

倘若只勤练剑术,遇上内家高手,便不免相形见绌。

其实到了这里,我们自然也就搞清了,具体的关系。

既要有剑术的外学,也要有内功的修炼,内外结合,才是武学之道。

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那么,再回到开头的话题。

所谓剑宗。

就是要在现实中,要懂一些必需的手段和心思。

不能因为这些心思和手段,有些走捷径的感觉,就觉得这是不符合价值观的,要抵触,要舍弃,要唾弃。

做事,岂能如此死板,非常时期,用点非常手段,这才是成事之道。

别让那些条条框框,束缚住手脚。

规则是什么?

规则,是用来束缚他人的。

规则,是用来给自己丰满羽翼的。

你要是让这些东西束缚住自己,便是把主动权让给了别人,

记得当年有一次上级单位考试要人,合格的,经过适用,可以直接留下。

但是条件呢,就比较严格,限制较多。

当时单位里几个年轻人一看,就都打了退堂鼓。

然而,有位同事,就私下里联系了上级单位,说明了自己的情况,并且申请,可不可以给自己一次机会。

恰巧,上级单位比较缺人,而报名的又不多,就给了他一个考试的机会。

结果,人家就是抓住这次机会,成功通过考试,到了上级单位。

这叫钻空子吗,恐怕不是。

人家只是在所有人都觉得门已经关上的时候,试着去推了推,结果开了。

反倒是其他人,看到锁门了,就觉得这是时机不对,然后回去继续学习,准备下次考试,没有争取到这次机会。

话说回来,哪有那么精确的剑宗、气宗之分。

眼下剑宗可以快速的提升自己的第一步,那就剑宗走起。

为长久计,仍然要稳扎稳打,一步步的积累,这就是气宗为核心。

不能因为尝到走捷径的甜头,就舍弃提高本领能力、锤炼过硬品质。

也不能太过拘泥于条条框框。

不争不抢,等到自己什么都准备好了,再开始争取提拔。

人家早就把位置占满了。

何况,现在干部年轻化的大背景之下,哪有那么多时间让你去稳扎稳打,修行提升。

要在坚守初心的基础上,因时因地制宜,做出最正确的选择。

只要大方向上对的,一切都是为了干事。

再说了,你想干事,也得在有决定权的位置上,才能干。

什么都决定不了,在这里空喊口号,于己无益,徒增烦恼。

而把机会拱手让给心术不正之人,这本身就是一种不负责任的表现。

争,不仅为了自己,更为了做事,为了大环境。

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