这是一位读者朋友微信聊起来的经历。
刚上班几年，从上班开始，就选择了躺平的心态和行动。
家里在上班之前就说，没人没关系，还不如躺平。
朋友也说，这个行业就是靠关系，再干也白搭。
连这位读者朋友自己，也在心里笃定，自己一个毫无体制家庭积累的人，肯定不会有什么作为。
于是上班伊始，就无限躺平。
加班，说有事，工作安排，说干不了，紧急行动，说身体不适……
总之，有着各种理由去洒脱。
中间，领导谈过几次话，就是说，自己觉得晋升无望，反正干多干少就是这样。
最后，连领导都放弃了。
可是，就在上班后的第四年，单位往外推挂职人员，并且，这个人员是去强势常委部门，并且极大概率留下。
这位朋友心里，开始动摇了。
因为，这个被领导推出去的人，就是和自己同年上班的人。
之前，自己还在心里嘲笑他，同样没背景，居然还在那里傻傻的干。
结果，直接被现实打脸。
就想知道，难道自己选择“躺平”，真的错了吗？
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借着这位读者朋友的话题，就聊一聊，关于躺平这件事。
躺平，字面上理解，就是无所谓晋升，无所谓荣誉，只需要自己当一天和尚撞一天钟。
但是，其背后，更有其内在的逻辑关系。
就像是刚刚上班，就选择躺平，这就是被躺平的字面意思给忽悠了，把顺序给搞反了。
刚上班，大家都在一条起跑线，更是决策层在考察人的重要阶段。
这位同志，值不值得培养，有没有发展前途，在最初的几年，至关重要。
此其一。
其二，这更是一个人出入职场之后，迅速建立最初的价值观的关键阶段。
老江头儿一直写的一个观点，初入职场能够遇到一位真教你、教你真东西的好领导，是福气。
因为，这能够迅速建立起应对将来几十年职场生涯的底气，也就是人生观、价值观，为人处世的准则。
而如果，在最初几年就开始选择躺平。
那么，这种机会，或者说，这种福气，是断然不会出现在你的身上。
一来一回，其差距不可谓不大，对个人来说，其损失不可谓不大。
要知道，多少人就是最初几年，有幸跟上了好领导，并且在之后的多少年，一直蒙受照顾和提携。
其三，也是最重要的一点，这也是需要正确认识“躺平”的核心观点。
躺平，不应该是一种“逃避”，而应该是一种“蛰伏”。
初入职场，就选择躺平。
这更多的是一个人的不自信，害怕竞争，抵触成长，拒绝成熟。
你没有经历过，怎么可以大谈人生。
少年轻叹愁滋味，多是无知莽撞人。
躺平，应该是你穷尽个人力量之后的一种无奈，一种暂时蛰伏，休养生息，静待时飞。
好比如，你付出了，但是因为种种外力，不得已输了。
而且这些外力，已经不是靠个人的能量能够抗衡的了。
这时候，可以躺。
苏东坡还几次被贬，何况我等凡人。
很多时候，是时局在左右着我们，而个人是远不能够与时局相抗衡的。
所谓的躺平，不过是从纷繁复杂的乱事中抽身出来，去找到自己所喜好、所需要的方向去提升自己。
而不是，毫厘不通，却学什么打坐参禅。
空有参悟的表象，内心里却是抵触成长的极度空虚。
就像是开头那位读者朋友。
开始几年，似乎过得很是舒坦。
但是，不积跬步无以至千里，同样的初始条件，别人却能够一步一个脚印的坚持往下走。
最后拉出了领先的身位。
倒是自己，恍然大悟，却时机不再。
而此时，再想追赶，怕是要付出更多的努力才能够弥补之前的空白。
哪条路更好，就看自己选择了。
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