一位朋友微信问。
自己向一位领导靠近了很长时间，付出了很多。
工作上努力，私下里跟进。
平时因为工作关系，经常需要和领导单独外出，在这期间，领导也会给自己说很多话，嘱咐挺多事。
但是，总感觉，领导说的都是一些芝麻绿豆的小事。
自己一旦开始表露心声，想要表态跟着领导好好干，认领导为老师，他就含含糊糊的过去，不明确表态。
尤其是在一些关键事上，比如评先树优推荐等，很明显就根本没有把自己纳入核心圈。
最关键的是，好多工作、为人的经验，你不是他认可的徒弟，他根本不会教你。
单位里，明明就有几个人，大家都知道是他的心腹学生。
不仅是单位的评先树优，就是一些工作，为人处世，如何积累履历，等等之类的事情，给他们的提点，看着就让人眼馋。
就想知道，为什么领导就是不收徒。
