一位读者朋友微信唠起来自己如坐过山车一般的经历。
在核心科室的时候，周围人都是笑脸相迎，不管是工作上，还是私下场合，都是一顿夸奖。
干活细心啦，聪明啦，情商高啦，前途无量啦……
甚至于好几个老大哥、老大姐，不知道多少次夸奖说，小伙子看着怎么那么优秀，还拍着胸脯保证说是要去和领导推荐。
然而，就在这位读者朋友因为一些原因，申请调离原来的核心岗位之后，所有人一下全变了。
夸奖，没了，笑脸，没了，推荐，那更是想都别想了。
又过了一个月的时间，这个核心岗位来了新的人。
然后，又是同样的配方，还是熟悉的味道，诸如情商高啦、会办事啦、前途无量啦……
乌央央，闹哄哄，又出现了。
而自己，立马就感受到了人情冷暖，人走茶凉。
其实，咱回过神来，仔细想一想，或许这就是工作的常态：
先敬罗裳后敬人，先敬交椅后敬人。
周围人敬你，无外乎从敬你的过程中，能够获取到利益。
你松一松手，可能对方就能够省很大的力气，而你一旦卡严了，有可能这个事情就过不去。
并且，如果你真的卡了，他们就会出现在你的眼前，或者在你背后，聚集三五人，说你的坏话。
说什么，不过是举手之劳了，大家都是同事，何必搞得这么不近人情，谁还没有求人的时候，等等。
给人的感觉就是，自己不帮他们，就是犯了天大的错误一样。
可是说回来，担风险的是自己，赚便宜的是别人。
这赔本的买卖，自己不想做，对方还不愿意，还非得让咱赔。
道理简单，但是手里有话语权的时候，又有几人能想得明白。
人呐，总是在受尽人间冷暖之后，才会明白世间的真理。
人心隔肚皮，知人知面不知心。
掌握话语权的时候，往下看自然都是笑脸，听到的又都是十分入耳的话语，好像整个世界都充满了善意。
再加上，从小就被教育要善良对待周围的所有，立马就觉得，的确如此。
但是，善良，真的能够换来人生坦途么。
相反，不仅换不来坦途，倒是会给自己找来太多的麻烦，徒增太多的荆棘。
也可以说是，并不是善良给你带来了善良，而是你的罗裳，你的交椅，给你筛选掉了负面，只剩下了善良。
比如，网上比较火的“老好人”的概念，那就是吃准了老好人的立身心态。
因为老好人，总是想着维护自己的好人缘，然后就接受了很多的无理要求，也干了很多原本不需要干的工作，最后，还得落得埋怨。
老好人，本来的出发点，是通过自己的善良，赢得周围人的好感。
可是，事与愿违，人善被人欺的古语，几乎是百发百中的戳中人心。
工作就是工作，岗位就是岗位。
和个人真的不绑定，千万别觉得掌握了话语权，就觉得厉害的不行。
换谁，照样厉害，这是这把交椅厉害，至于坐着的是谁，不重要。
说来说去，都是利益呐~
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