有位读者朋友问。
单位二号前期发力想要争一号，结果，一号早有准备，各种招数给防御了下来。
虽然，二号做的非常隐秘，但还是被一号查出来了。
面上依然过得去，但是在一号把问题安抚下之后，就动用自己的人脉，联合动议，调整了分工，把二号给架空了。
因为之前，二号曾经在工作上给帮过很大的忙。
就想着，自己要不要去安慰一下二号。
但是，又觉得自己人微言轻，去了也没啥用，再者，现在的态势，自己一个大头兵，去了感觉会给自己惹麻烦。
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首先说，凡事都有规矩。
二号想要把一号拉下来，自己上去当一号，这可以理解。
但是理解的同时，我们还要明白一件事。
但凡准备要兵行险着、做大事的人。
他在启动之前，就已经想好了这是不按规矩出牌，就已经想到，要承担可能的风险。
所谓胜者为王败者寇。
你想要参与，那就得有成本，至于收益，那就是不受控制的了。
所以，他但凡做了这个决定，心里早就已经想好了结局。
不会出现什么接受不了、心理崩溃等问题。
这是多年身居高位的成功人士，心理远比咱要强大的多。
而且，后路也是已经早就铺好了的。
就如同问题中提到的雪藏，怕不是在他的方案里早就已写明白了，设想好了。
担心他们，大可不必。
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其二，你的斤两，在人家那能不能够压起来“定盘星”。
虽然轻描淡写的说是二号，但是实际上，你和他中间的差距，可不算近。
这中间还有中层，还有分管，才到二号。
努力十年，你能够赢来和人家坐在一个桌上吃顿饭的机会，怕已经是很牛逼的存在了。
可能平时在一起，见了二号，你可以大大方方的叫一声领导，然后二号会给你一个亲和的微笑。
出了单位的门，二号再去的场，你可是远远不能够跟得上步伐的。
一个层级有一个层级的圈子，有些圈子注定是需要一定的入场券的，比如权力、金钱、关系等等。
实在想去，先简单检查一下自己是不是“适格”。
看看手机微信，有没有好友，最近有没有联系过，联系的内容，除了工作，还有没有工作之外的信息。
有，才能谈下一步。
没有，也就别瞎操心了。
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其三，靠近还是远离，这是个问题。
之前的帮忙，理应记在心里，但是，回馈，并不急于一时。
从本质上讲，这位领导是在走捷径，是在谋上位，是一个可以为了向上敢于冒险的人。
这个时候去，在你来说，可能就是觉得之前的老领导帮了自己，想着过来看看。
但是在于他，你这个时候的出现，更像是一种表态。
虽然不一定有什么现实意义，但是在他的心里，大概会对你有更深一层的印象。
也别着急高兴，印象并不一定就是好事，伴君如伴虎。
尤其是能够向上争权的上司，其心思之缜密绝非一般人，在选择站队跟上之前，先得掂量掂量自己。
一是有没有这个野心，二是有没有这个能力。
与强者为伍的前提，是你自己也得是强者。
就算是外表强壮，内心胆怯，照样都跟不上溜儿。
纵使强行跟上，也会在将来的某一天掉队，因为你本来就不属于这种人生方式。
这世间，没有任何一位贵人，是不需要什么付出，就能靠上去的。
你既想要维持自己独立的人格，又想要突破既定规矩，拿到一些“意外惊喜”，这本身就是一种矛盾和不现实。
你没有资本去谈条件，就别强行往上靠。
最后，回到开始的问题。
就像是这位朋友自己也想到了，人微言轻，便是做事最需要考虑的前提。
去了，怕是将来的单位里的日子会非常难过，而自己，又完全没有抗衡外界的能力。
二号现在的状况，最好也就是自保，想要保护着你，一则还不是很熟，二则他也没有多余的精力。
真想要回报，那就只能再等等。
毫无意义的拼上自己，也激不起太大的浪花。
无外乎，这喧闹的单位里，大家会掀起谈论你的热度，佩服你的勇气，大概五天吧，仅此而已。
之后，单位又会恢复往日的喧嚣，大家该干什么干什么。
而唯独你，舍弃了自己，却什么也没换来。
先照顾好自己吧，等有说话的权力的时候，再考虑这些事情，也不迟~
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