没经历过劳动仲裁的HR是不完整的......
《人力资源劳动仲裁师·高级》课程震撼上线！
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不仅可以深度掌握防范劳动风险的能力，还可能考取人力资源劳动仲裁师·高级证书！
这两位，都是我的朋友，曾经亲身经历过的事。
随着企业对于HR的要求变多，不光是大厂，甚至一些中小企业在招聘的时候会格外留意HR的硬实力。
HR必须严格把控各环节的员工用工成本，才能为公司做到降本增效。只有更熟知劳动法，能更严谨地防范风险，更恰当地处理劳动纠纷，为公司避免不必要的赔偿和风险，才能更加具有身为HR的核心竞争力，在人力资源这个岗位走的更远，也走得更稳。
如果身为HR做不到这些。对不起，恐怕公司留给你的时间不多了。
（扫码获取详细版课纲）
（证书样本）
（人才入库卡）
中国国家人才测评网（www.chinatest.com.cn）是2003年由原人事部（现人力资源和社会保障部）全国人才流动中心成立的国家人才测评公共服务平台。致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作，具有专业性、公信力和创新性。
人力资源
劳动仲裁师（高级）
国内首个劳动仲裁师证书
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