作者 丨 商业银行战略顾问 / 殷思源
前几天出差，和几个银行的朋友小聚，问到近况如何的时候，一个朋友说：“寒气很重，干啥都不容易。”
一语中的，大家都有同感。
我转身问一个在大厂做HR的朋友：现在大厂招人，标准是什么？
他回答了两个字：皮实。
想想看，很有道理。皮实，大体上指的是，耐摔扛打，且货真价实。皮实的背后，是一副好身板，加上一个好心态。
前段时间，我在一家银行做顾问，认识了两个反差很大的员工。
男生名校毕业，英国留学归来，才华横溢，大家对他充满期待；女生热衷于文学，国内二流大学，天赋平平，也非金融科班出身。
男生在一次工作中，因为粗心大意，把一个未通过审核的文件送了出去，最终造成了不小的影响。犯错后，他甚至不以为然，在领导批评时拍案而起，情绪激动，还认为错误不能归咎于自己。这次事件，让领导、同事们对他都进行了重新认识。
再看看那个女生，虽然也会犯很多低级的错误，但虚心修正，情绪平稳，态度依然积极。领导的评价是，交办的任务一定能够超额完成，虽然质量还有待提高，但态度绝对是满分。
不出意外，女生和男生的职场生涯拉开了巨大的差距。
哪有不受委屈的工作，谁有义务天天照顾你的玻璃心？
塔勒布说，有些人像玻璃球，掉到地上就粉身碎骨；有些人像橡胶球，摔倒地上反而弹得更高。
无数经验和教训都证明，皮糙肉厚的人，通常能走得更远，飞得更高。
有一次听冯唐的讲座。
冯唐讲到自己从埃默里大学毕业后，进入麦肯锡工作的一段经历。
那会儿，麦肯锡中国才刚刚步入正轨，公司也不过20几人，几乎每一项工作他都需要亲力亲为。每天疲于应付各种事务性工作，让他状态很不好，甚至动了辞职的念头。
但是，慢慢地他发现自己在各个方面都能得到实实在在的锻炼，比如管理，比如运营，比如培训，甚至连销售他都得冲在第一线。
就这样，不过6年的时间，他就成为了麦肯锡全球董事合伙人。
后来，我见过很多各行各业很厉害的人，他们无一例外都有这样的经历。都是从无可奈何开始，最后把自己活生生训练成了一个六边形的全能战士。
有些人职场之路越走越窄，其实并不是能力不够，很多时候都是因为过于聪明。把分内的事，和额外的事，分得太清楚；把自己的事，和别人的事，看得太明白。
殊不知，做自己边界范围之外的事，才能延展自己的能力边界，激发出更大的潜力。
写在最后的话
在职场摸爬滚打过的人，无论你是否做得到，大概率你都会承认：那些“事在人先”的人，往往能走得更远。
狮子从来都不在意绵羊的看法。
遇到挫折，跨过去；遇到烂人，绕过去。
对于弱者来说，这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，和达到的高度。
职场，永远眷顾那些看上去皮糙肉厚，看上去有些笨拙，却做事很稳的人。
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