作者 丨 商业银行战略顾问 / 殷思源
银行的同学，想过换个赛道么？也就是我们通常说的转行。
我猜，有的人已经开始行动了，毕竟环境变了，不转行，工作也干不下去了。也有的人觉得，转行跟我没啥关系，我工作稳定，旱涝保收，没有转行的理由。
但其实，即便工作很稳定，也要经常给自己做个评估：如果此时此刻选择转行，会不会发展得更好？定期评估自己，你才不会错过职业生涯中的机会。毕竟，在我们每个人的职业生涯中，能称之为机会的，也就那么4~5次。
那该怎么判断自己要不要转行，或者说，怎么评估自己换赛道会不会发展得更好呢？
这其中最重要的就是，深入了解行业，充分理解企业，然后评估自己的能力是否配得上行业的要求。
我们一个一个说。
我们先来看行业。
所谓深入了解行业，不是要你变成行业的专家，而是要求你快速抓取关键信息，帮你判断行业的现状和趋势。
比如，关注一下网络上对某个行业的讨论热烈度。你要是在汽车行业工作，肯定能感觉到，过去这几年，不管是你身边的人，还是媒体，讨论新能源汽车的气氛，都越来越热烈。这就是一个简单又有价值的信息。
还有一类判断信息，更加权威，而且还会定期发布，那就是公开数据。通常来说，一个行业正在变化，市场规模增速快、潜力大，还不断涌现技术创新，那它对于想要转行的求职者来说，就是趋势向上的行业。
仅仅了解行业的动向，还不足以帮助你做出判断和决策，你还要顺着行业的思考，继续判断一下企业的情况。
充分感受企业，也不需要你去挖掘、掌握什么内部信息。只需要充分感受一些指标的高低，你就大致清楚企业的情况了。
首先，你要看，你所在的公司、部门，大家有没有清晰、统一的目标共识？比如，你的直属领导，你周边的同事，能不能说清楚你们公司今年、这个季度的大目标？有共识的话，大家在行动上，能不能保持一致？
接着要看公司氛围。最近一年，公司氛围、团队的工作态度有没有大的变化？从你入职到现在，公司氛围是变得更好了，还是不如以前了？
最后，是你自己的体感。你可以问自己这么三个问题：在现在这家公司，你的下一次晋升会发生在几年内？过去一年内，你的工作内容变化大吗？你在这个岗位上接触到的信息量充分不充分？
假如几年内，你都看不到晋升的可能，或者，工作内容大部分都在重复，接触到的信息量也不够多，你可以开始考虑外部机会了。
当然，无论现状怎样，市场环境一变，行业、公司的温度就会随之变化。所以，你需要持续关注行业和企业的发展态势，及时调整应对。
对于行业和企业的判断，我们无法控制，只能了解。
那有什么是我们能够掌控和改变？
你自身的能力。
我见过很多人，就因为低估了自己，错失了很多很好的发展机会。我也见过不少人对自己的能力过度自信，结果职场上遇到困难，特别有挫败感，从此一蹶不振。
只有准确评估自己的能力，你才能判断自己当下的位置是否合适，以及未来的位置大概在哪里。
那么，怎么认清你的个人能力？
SWOT分析，是个好工具。
这个方法用起来很简单，就是根据你现在的职业目标，按照优势、劣势、机会和挑战这四个分类，分别填写进去，做一个梳理和盘点。
假如说，我现在的目标是：用1年的时间，成为一个独当一面，解决更大更复杂问题，并且能沉淀方法论的人。
我就可以这么填SWOT：
S（优势）：积极主动态度好，愿意研究愿意学习，抗压能力强
W（劣势）：过往承担的任务类型比较单一，愿意做事，较少思考
O（机会）：部门有一位行业内新加入的大神；我们的业务正在从一个项目拓展到多个项目
T（挑战）：对于我所处领域的成熟经验了解较少
使用SWOT分析的好处是，立刻就能找到自己现在需要做的关键任务，也就是：提高系统思考的能力，并且沉淀经验。我需要多承担一些多元化挑战的业务，多了解外部行业的打法和工作体系。
写在最后的话
如果在职场，有那么一两个你信得过的领导或者同事，还建议你经常问他们两个问题：“你觉得我最大的优势是什么？”“如果我能改进一个缺点，你希望我改进什么？”
简单的两句话，就能帮你更加客观地认识自己的能力。
上面的思考方式，不仅能帮你评估行业、企业的现状和趋势，还能让你清晰地认识自己的能力，了解自己的优势和劣势，从而做出更加明智的职业选择。
当然，工具和思考方式能够帮助你更全面地评估外部环境和自己的真实能力，但并不是判决你的职业前景如何的“判官”，而是陪你提升职业价值的伙伴。
正确的思考方式会时刻提醒你，日常的工作之余，要时刻关注行业和公司的动态，要留出时间挖掘自己的职业潜力、补齐短板，从而找到真正适合自己，能让自己实现价值的职业道路。
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