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千万不要共情领导，因为用力过猛的人是走不远的！

文摘 2024-09-22 12:30 广东

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很多人为了得到领导的青睐，会对领导的指示命令全照单全收。结果很可能是：做多错多。最终不仅进不了领导的眼里，反而给人留下能力不强的印象。

其实，工作，最重要的就是要稳住自己的节奏，千万不要去共情领导。为了领导一道又一道的命令，去用力过猛的人，通常会受到背刺：

或者是任务太多，忙中出错；或者是同事不愿配合，增加沟通成本；或者是领导鞭打快牛，看你做得多，就给你更多的活；或者是工作做得差不多了，突然给你安排一个搭档，搭档还把你的功劳给抢走了。

没有几个用力过猛的人，能够身心舒畅的。上面一句话，下面跑断腿。你为了迎合领导的命令，就算跑断了腿，最终如果出不了成绩，那么一切都是白搭。

无论你熬了多少个通宵，或者加班加点了很长时间，没有休息，在所不问。

如果这项工作毫无亮点，那么你就毫无闪光点；如果你工作中出了点小错，那么所有的努力都是废的，没用的。你加班没人看得到，你出错倒是人人皆知。

工作为了什么？为了挣钱，为了过得更好。但是太用力，只能会让你像是一根紧绷的弦，高度紧张，反而过得很痛苦。

最好的做法是什么？凡事你都不要急，不要太用力。你不要管领导怎么说，对于工作任务，你先缓一缓，放一放，让子弹飞一会。

在这个期间，你要对任务进行拆解，从全盘角度思考，根据轻重缓急排序，用一个恰当的、不为难自己的节奏去开展工作。

领导的意见固然很重要，但是保护自己才是第一位的。你首先要确保自己不会出错，然后再尽力去找寻亮点。而这一切，都必须在你自己控制的节奏内进行，才有可能实现。

今日周末，也不说太多了，与大家分享几张老高做的图，大家一起放松一下！

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分享办公室的故事、人事、那些事，带你感悟在单位的成长逻辑。

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