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体制内想躺平,也要熬到提拔后
文摘
2024-11-22 08:10
广东
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在体制内工作,
大家都说,只要你把自己的活干好,别人就动不了你。这话没错,但我想说的是,光干好自己的活儿还不够,
做好本职工作只是基础,真正的智慧在于如何在体制内找到自己的定位
:奋斗的人有目标,躺平的人有策略
。
我讲俩故事,你就明白了。
1
有个朋友小李,在检察院当书记员。他考了好几次司法考试都没过,所以就想着在书记员这岗位上混算了。
从晋升提拔上,
他
确实已经
“躺平”了。
可业务科室的书记员号称“奔跑的书记员”,并不是空穴来风,而是实打实的有很多很多的工作要完成,非常累。
他虽然躺平了,却没有自由。
而另一个朋友老王就不一样了。
老王入职体制内后,就目标明确,升上三级主任科员就躺平,于是在前面的
20
年拼尽全力去争取提拔,升上三主后就只有一招:躺平对万千。
到了这时候,老王只需要做好本职工作就可以了,别的累活、硬骨头都由新进的小年轻们去锻炼、去扛,
老王按时上班、下班,还要被领导赞一句高风亮节,不和年轻人抢位置。
2
小李躺平后,仍然忙得飞起。老王躺平后,为何能拥有那么
大的自由度?因为小李仍然是底层。而老王已经有了一定的地位了,他本身
是业务骨干了,兄弟单位很多人都知道他的大名,领导想耍心眼安排他做点什么事,都得掂量掂量了。
你看,
这是两种完全不、同的生态
。小李是被动地躺平,因为他没有更好的选择;而老王则是主动地躺平,因为他已经
有了自己的资本
。
所以,在体制内生存,你得有自己的目标和策略。
你可以躺平,但是你不能被动躺平,只有在躺平了真正得到自由,那么你才能叫躺平,否则就只是名义上的躺平,实际上很可怜。
别盲目地跟风
要躺平
,也别一味地追求所谓的“成功”。
找到适合自己的生存方式,享受工作的同时,也别忘了享受生活
。毕竟,人生不是只有工作,还有很多其他美好的事情等着我们去探索!
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办公室老高
分享办公室的故事、人事、那些事,带你感悟在单位的成长逻辑。
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体制内提拔,要熬!
体制内想躺平,也要熬到提拔后
体制内工作,你必须允许自己间歇性颓废
所有人都在看人下菜碟!和人交往中,一旦你失去这3个底线,就会被人欺负到底
一个必然的现象:体制内新领导上任,无一例外会做这件事!
在单位很多人都欺软怕硬,但你不要怕!
体制内提拔,要重视蛰伏运
体制内,主要领导要调走,请你千万要做好这三件事
体制内就是要大大方方、理直气壮!
体制内女性,成大事的顶级路径
体制内,等到自己也当了领导,才知道这些行为有多可笑
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体制内做领导心腹很重要!
体制内,奉劝各位公务员们,要理直气壮地去争取功劳!
“毛奇事件”刚淡去,又爆出“曾区长新闻”,为何领导干部总栽在老生常谈的“美人关”?
体制内当上科室负责人,手底下却没人干活,都躺平了
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体制内迅速靠近领导的有效捷径:1.提升自我,2.主动汇报,3私下联系,4.匀速发力!
提拔链上其实没有纯粹的好人
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体制内干部,千万别急着提前退休
体制内要小心“笑面虎”领导
一个有趣的现象:体制内,领导新上任后,都喜欢狠抓这5件事
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体制内快乐工作的秘诀!
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体制内提拔找人很关键
体制内,有些事你宁愿烂在肚子里,都不要和人分享
体制内的躺平,是从一身病痛和失望寒心开始的
体制内,戒掉这5种弱者心态,才会越变越强
体制内,领导重用你,却不提拔你,不是你不够优秀,原因很现实
千万不要共情领导,因为用力过猛的人是走不远的!
体制内人品差的人常常说这三句话,看你身边有没有这样的
体制内,领导再急你别急,领导不在意你的前途,但你要为你自己负责
在单位,我建议你要学会轻松完成工作,准时下班!
体制内,奉劝各位公务员们,感情上要冷漠,行动上要大大方方!
一个反常的奇怪现象:形式主义浪潮下,很多人开始想逃离体制内
体制内最重要的是学会精神不受力!
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领导喜欢提拔什么样的人?不是过节送两瓶酒的,也不是埋头苦干的,而是这三人:1.有关系背景的人;2.工作出色的人:3.自己身边的人
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