首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

体制内就是要大大方方、理直气壮！

文摘 2024-11-07 07:15 广东

在体制内工作，为人处世是一门学问，也是一门艺术。要想在这个环境下游刃有余，最关键的是要做到不卑不亢，有理有节。

第一，随便别人怎么想，不要内耗自己。有时候听到别人的一句别有用心的话，我们就一直想，一会觉得她是不是对我有意见，一会觉得她是不是生气了。这些无端端的猜测，会让我们身心俱疲。所以一定要学会放过自己。

每天都在猜别人是不是对自己有意见，那得多累啊？必须要学会放下纠结，放下内耗，调整心态，避免过度消耗精力。一切让自己心累的思想活动，都没必要！

第二，不要去刻意讨好别人。有的人，总是把自己摆在很卑微的位置上。看到人，未语先笑，笑得很讨好。其实真没必要。在体制内，无论人际关系怎么复杂，我们必须要做到的第一点，就是要保持自己的原则和尊严。

与人相处时保持平等，才能赢得他人的尊重。任何时候，贬低自己、弱化自己，都只会让自己处境变得越来越艰难。讨好别人，哄别人，除了让自己变得卑微外，不会给自己带来任何助力。

第三，不要纠结于一时的失误。之前有个朋友就和我说，因为一件小事纠结了很久。她坐电梯时，看到电梯门外有个领导过来了，她一时呆掉了，本来想按开门键，结果按到了关门键。电梯门迅速就关住了。

她很慌张，立即在网上给领导解释说自己按错了，后来的很长一段时间，她都很担心领导给自己穿小鞋。忐忑了好久。

在工作中，我们难免会犯错误。失误并不可怕，可怕的是在一件事情上纠结不已，无法自拔。我们要学会宽容自己。

而且，退一万步来说，错了又怎么样？是要被辞退还是要被问责？小小错误，无可避免，无可厚非。千万不要因为已经有的失误去苛责自己，这样除了会让自己很难受外，真的没有任何作用。

第四，不要总是把过错揽在自己身上。有个朋友说，和他同个办公室的人，总是在外出时把办公室门锁起来，有时候明明知道自己还在单位，他们也会锁门。他就想着是不是自己做错了什么，得罪了别人。

其实这种思虑，完全是没有必要的。别人要针对你，哪怕你是完美的，他也会针对你。只能说，对方的素质太差劲、或者对方太粗心，但是这不是你的错。

明明不是自己的错，还总是揽上身，长此以往，不仅你自己会以为自己有问题，别人也会觉得你有问题。要学会合理分配责任。当过错确实与自己有关时，要勇于承担，但不要过分苛责自己。

总之，在体制内工作，做到不卑不亢、有理有节、落落大方，是我们为人处世的基石。只有这样，我们才能保持坦然，不断成长。文章看完了，别忘了在右下角给老高点个关注+在看

办公室老高

分享办公室的故事、人事、那些事，带你感悟在单位的成长逻辑。

最新文章

领导想要栽培你，会有这四种信号，别错失机会：1.是否让你露脸；2.私下指出不足；3.对你高标准严要求；4.支持你去更高平台

单位里，领导很放心，却很难提拔的四类人：1.从不出错，2.从不邀功，3.从不拉帮结派，4.从不推活

体制内，没有哪个上位者会和你讲感情

体制内，放弃职务走职级，做对了吗？

在单位，遇到烂人烂事很憋屈？别怕，有招！

千万不要随便说出这4句话，最好把嘴巴焊上

体制内提拔，要熬！

体制内想躺平，也要熬到提拔后

体制内工作，你必须允许自己间歇性颓废

所有人都在看人下菜碟！和人交往中，一旦你失去这3个底线，就会被人欺负到底

一个必然的现象：体制内新领导上任，无一例外会做这件事！

在单位很多人都欺软怕硬，但你不要怕！

体制内提拔，要重视蛰伏运

体制内，主要领导要调走，请你千万要做好这三件事

体制内就是要大大方方、理直气壮！

体制内女性，成大事的顶级路径

体制内，等到自己也当了领导，才知道这些行为有多可笑

在单位里，能轻易把你毁掉的人，不是你的仇人，不是看不惯你的领导，反而是你最信赖的人

体制内做领导心腹很重要！

体制内，奉劝各位公务员们，要理直气壮地去争取功劳！

“毛奇事件”刚淡去，又爆出“曾区长新闻”，为何领导干部总栽在老生常谈的“美人关”？

体制内当上科室负责人，手底下却没人干活，都躺平了

体制内，从副科到正科，被卡住了？

开会时，领导讲话时说错了关键信息，我要不要提醒他？

领导怎么看待不争不抢的人？答案出乎你的意料！

体制内迅速靠近领导的有效捷径：1.提升自我，2.主动汇报，3私下联系，4.匀速发力！

提拔链上其实没有纯粹的好人

在单位里，成大事的人，能把自己的脸面撕下来扔地上

“在单位里最大的恶，是腆着脸去捧夸夸其谈的擦鞋仔，黑着脸去骂埋头苦干的老实人”

体制内干部，千万别急着提前退休

体制内要小心“笑面虎”领导

一个有趣的现象：体制内，领导新上任后，都喜欢狠抓这5件事

单位里，学会释放强者气息后，原来可以过得这么爽！

有些人注定是要上位的

体制内快乐工作的秘诀！

在单位，为何你只能呆在最忙的业务科室？

体制内提拔找人很关键

体制内，有些事你宁愿烂在肚子里，都不要和人分享

体制内的躺平，是从一身病痛和失望寒心开始的

体制内，戒掉这5种弱者心态，才会越变越强

体制内，领导重用你，却不提拔你，不是你不够优秀，原因很现实

千万不要共情领导，因为用力过猛的人是走不远的！

体制内人品差的人常常说这三句话，看你身边有没有这样的

体制内，领导再急你别急，领导不在意你的前途，但你要为你自己负责

在单位，我建议你要学会轻松完成工作，准时下班！

体制内，奉劝各位公务员们，感情上要冷漠，行动上要大大方方！

一个反常的奇怪现象：形式主义浪潮下，很多人开始想逃离体制内

体制内最重要的是学会精神不受力！

在体制内，如果一个人熬到没有人联系你，没有饭局邀约，没有所谓的社交，那么......

领导喜欢提拔什么样的人？不是过节送两瓶酒的，也不是埋头苦干的，而是这三人：1.有关系背景的人；2.工作出色的人：3.自己身边的人

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉