首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

体制内迅速靠近领导的有效捷径：1.提升自我，2.主动汇报，3私下联系，4.匀速发力！

文摘 2024-10-18 08:15 广东

喜欢就关注办公室老高，订阅更多消息

体制内工作，靠近领导是一项很重要的能力。如果和领导关系太远了，提拔很难、调动科室很难，甚至到了十年了想提个四主都很难。这就是为什么有人说，工作做得再多，不被领导看见都是0。

酒香也怕巷子深。你工作干得再漂亮，像老黄牛一样默默耕耘，可领导看不见，那不就等于白搭嘛？那么，体制内怎么做才能靠近领导呢？

01-提升自我，静待时机。在机遇还没砸到你头上的时候，得学会蛰伏，积累实力。这就像钓鱼，得先准备好饵料，等到大鱼上钩的时候，才能一把抓住。

所以，平时得多学习，提升自己的能力。等机会到了的时候，抓住机会，展现自己的实力，用亮眼的工作成绩说话，让领导眼前一亮。

02-主动汇报。领导办公室的大门永远打开，领导的嫡系也是无穷无尽的。那么你敢不敢、会不会走进领导办公室去汇报？你能不能成为领导的嫡系？

别害怕和领导面对面，那是通往认可与信任的捷径。和领导说话时，要条理清晰，重点突出工作实绩和亮点，让领导听了，就能感受到你的用心和责任心。久而久之就成了领导心中的“可造之材”。

03-私底下搞好关系。不是让你去搞啥歪门邪道，而是说，在合适的场合，用恰当的方式，展现你的真诚与尊重。

比如，和领导打个球，吃个饭，这些看似无关紧要的小事，都能拉近彼此的距离。记住，真诚是必杀技。

04-别用力过猛。要追求细水长流，让领导在不经意间发现你的多面性：你不仅业务能力强，还懂得人情世故，是个有温度、有智慧的好同志。这种“惊喜连连”的感觉，会让领导对你更加赏识，提拔起来也是水到渠成的事。

职场如棋。体制内，走一步看三步，靠近领导，才能棋高一着。

体制内想要靠近领导，靠的不仅是技巧，更是实力与情商的双重加持。每一次与领导的交流，都是一次自我展示的机会，要珍惜，要用好。做最艰难的事，才是进步最大的时候。

文章看完了，别忘了转发出去，顺便给老高点个赞+在看

办公室老高

分享办公室的故事、人事、那些事，带你感悟在单位的成长逻辑。

最新文章

领导想要栽培你，会有这四种信号，别错失机会：1.是否让你露脸；2.私下指出不足；3.对你高标准严要求；4.支持你去更高平台

单位里，领导很放心，却很难提拔的四类人：1.从不出错，2.从不邀功，3.从不拉帮结派，4.从不推活

体制内，没有哪个上位者会和你讲感情

体制内，放弃职务走职级，做对了吗？

在单位，遇到烂人烂事很憋屈？别怕，有招！

千万不要随便说出这4句话，最好把嘴巴焊上

体制内提拔，要熬！

体制内想躺平，也要熬到提拔后

体制内工作，你必须允许自己间歇性颓废

所有人都在看人下菜碟！和人交往中，一旦你失去这3个底线，就会被人欺负到底

一个必然的现象：体制内新领导上任，无一例外会做这件事！

在单位很多人都欺软怕硬，但你不要怕！

体制内提拔，要重视蛰伏运

体制内，主要领导要调走，请你千万要做好这三件事

体制内就是要大大方方、理直气壮！

体制内女性，成大事的顶级路径

体制内，等到自己也当了领导，才知道这些行为有多可笑

在单位里，能轻易把你毁掉的人，不是你的仇人，不是看不惯你的领导，反而是你最信赖的人

体制内做领导心腹很重要！

体制内，奉劝各位公务员们，要理直气壮地去争取功劳！

“毛奇事件”刚淡去，又爆出“曾区长新闻”，为何领导干部总栽在老生常谈的“美人关”？

体制内当上科室负责人，手底下却没人干活，都躺平了

体制内，从副科到正科，被卡住了？

开会时，领导讲话时说错了关键信息，我要不要提醒他？

领导怎么看待不争不抢的人？答案出乎你的意料！

体制内迅速靠近领导的有效捷径：1.提升自我，2.主动汇报，3私下联系，4.匀速发力！

提拔链上其实没有纯粹的好人

在单位里，成大事的人，能把自己的脸面撕下来扔地上

“在单位里最大的恶，是腆着脸去捧夸夸其谈的擦鞋仔，黑着脸去骂埋头苦干的老实人”

体制内干部，千万别急着提前退休

体制内要小心“笑面虎”领导

一个有趣的现象：体制内，领导新上任后，都喜欢狠抓这5件事

单位里，学会释放强者气息后，原来可以过得这么爽！

有些人注定是要上位的

体制内快乐工作的秘诀！

在单位，为何你只能呆在最忙的业务科室？

体制内提拔找人很关键

体制内，有些事你宁愿烂在肚子里，都不要和人分享

体制内的躺平，是从一身病痛和失望寒心开始的

体制内，戒掉这5种弱者心态，才会越变越强

体制内，领导重用你，却不提拔你，不是你不够优秀，原因很现实

千万不要共情领导，因为用力过猛的人是走不远的！

体制内人品差的人常常说这三句话，看你身边有没有这样的

体制内，领导再急你别急，领导不在意你的前途，但你要为你自己负责

在单位，我建议你要学会轻松完成工作，准时下班！

体制内，奉劝各位公务员们，感情上要冷漠，行动上要大大方方！

一个反常的奇怪现象：形式主义浪潮下，很多人开始想逃离体制内

体制内最重要的是学会精神不受力！

在体制内，如果一个人熬到没有人联系你，没有饭局邀约，没有所谓的社交，那么......

领导喜欢提拔什么样的人？不是过节送两瓶酒的，也不是埋头苦干的，而是这三人：1.有关系背景的人；2.工作出色的人：3.自己身边的人

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉