体制内提拔找人很关键

文摘   2024-09-29 08:15   广东  

老张进入体制内单位已经十一年了,从一个人人都叫小张的小姑娘,熬成了人人都叫张姐的老张。这期间,老张凭借着自己的业务能力,获得了无数的荣誉,然而,每一次的提拔机会,老张都错过了。

老张曾天真地以为,只要能力强,荣誉多,提拔便是水到渠成的事。然而,现实却给了老张狠狠的一巴掌。

三次提拔的失败,让老张开始反思,究竟是什么原因与机会失之交臂。也许,没有背景没有人脉的普通人,就是一颗无人关注的石头,即使日照金山也无人看见

然而,人生总是充满了奇妙的机缘。在一个偶然的会议场合,老张无意中帮助了一位上级单位的大姐。

和大姐熟悉了才知道,大姐是一个狠人,把事业看得很重,甚至在年轻时为了拼搏事业,错过了生孩子的最佳时期。

大姐说,看到老张,就像看到年轻时候的她一样,都是一个凭着一身志气,跌跌撞撞在往前走的愣头青。

她知道老张得过大大小小的各种荣誉,看到老张的闪光点,也看到老张无法前进的困境,忍不住想帮老张。拥有大能量的她提携了老张。老张调到更好的单位,后来在大姐的加持下,顺利得到提拔了。

老张遇到伯乐的经历,给体制内想提拔的年轻人三点启示:

首先,要主动走出去,认识不同的人。你可能在某个场合认识的人,就是你一生的贵人。这个世界很大,机会很多,但是你不主动去寻找,就永远不会知道哪个才是你的转折点。

其次,要积累业务知识和能力。别做扶不起的阿斗,否则贵人想帮你一把,都没办法。在体制内,业务能力是立身之本,没有它,就失去了前行的动力。

最后,别怕丢脸,为了前途去结交人脉并不是丢脸的事。人脉是事业成功的关键,没有人脉,就少了发展的可能。面子是别人给的,而不是自己守的。只有放下身段,才能获得更多的发展机会。

在体制内,提拔并不是一件容易的事。找对人,做对事,可能机会就在某个不经意的瞬间来临,关键看你如何去把握你们觉得呢,欢迎留言讨论。温馨提示:创作的文章内容,仅供读者交流,不代表本号的观点。

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