我的老朋友杨哥，在区直单位工作已经快30年了，做业务科室负责人也近10年。最近，他退了正科实职，提了四调，几乎是区直单位职级的天花板了。
按理说，这应该是件值得高兴的事，但每次提起，他却总是苦笑不已。他说，如果早知道会给基层减负、取消那么多不合理的考核，他或许就不会选择退出实职了。
其实，退出实职走职级，还是坚持实职拼死拼活地干，这两种选择真的很难评价哪种更体面些。毕竟，每个人的追求不同，所处的环境也不同，很难说哪种活法就一定是最好的。只能说，各有千秋，各有各的滋味。
杨哥做着正科实职的时候，真是所有压力一肩挑。考核压力就像一座大山，沉甸甸地压在他的肩上。手底下的人能干还好说，一旦有人躺平，这科长做得就格外憋屈。
他们单位受地方和上级双重领导，一旦有什么不达标的指标，分管领导甚至一把手都要去区里、去上级单位挨训。
挨了训回来，自然要把气撒在几个业务科室的科长身上。杨哥就曾经几次被训得灰头土脸的。
除了工作压力大，杨哥完全没有个人时间。今年年头，家里老爷子生病，忙前忙后的都是老婆。每次提起这事儿，他都满心愧疚。
杨哥每天早出晚归的，虽然工作最终完成了，但也没有什么亮点，更没有获得感。反而因为总是加班加点，亏欠了家人太多。
最关键的是，杨哥的职务上也没再进一步的可能了。杨哥这个年纪，已经看得很透了。做着正科近10年，在职务上都没再进一步，就不可能再进一步了。
忙来忙去，最终还是只能守着这个职务到退休。不自觉地就在想：忙碌和付出，意义到底在哪里。
所以，当单位一哥问他要不要退出来时，他心动了。单位也确实想提拔一批更年轻更有干劲的干部上来，所以同意给杨哥升四调，只要杨哥退出正科实职。
有机会选择退出实职走职级的时候，杨哥想了很久，最终还是决定放弃了实职。但是，他才刚刚答应退出实职，业务考核指标就变化了，科长的压力骤减了。
所以，虽然职级晋升了，但他却觉得不甘心了。他说，如果早知道会给基层减负、取消那么多不合理的考核，他或许还会再坚持几年。但现在，一切都已成定局。
其实，像杨哥这样的情况，在单位里并不少见。有的人选择坚守实职，拼死拼活地干；有的人则选择退出实职，走职级晋升的路。无论怎么选，都觉得有点遗憾。
其实杨哥现在挺不错的。工资涨了，工作量少了，还不用担责，说实话，已经很不错了。
他不用加班了，一到周末，就去钓鱼，一钓就是大半天，回到家后乐呵呵地陪父母说说话，看看新闻。
老父亲早就想去北京旅游了，一直念叨着，要去看升旗，再不去怕是不能坐飞机了，杨哥现在已经开始计划明年儿子放暑假，一家老小去旅游。还有老母亲，一直说想去长隆野生动物园看看动物，杨哥也在做计划了。
想到这些，杨哥心中的不甘，慢慢退散了。
有人说，坚守实职的人更有担当、更有责任感；也有人说，选择职级晋升的人更懂得享受生活、更懂得保护自己。但是，已经千帆阅尽，就要开始看开、看淡了。
在单位里，无论是选择坚守实职还是选择职级晋升，都没有绝对的对错。重要的是，要明白自己想要的是什么才能做出最适合的选择。
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