前些日子我和多年未见的老朋友刘哥见了一面。记得上次见面，他刚做科室主任没多久，正是精神抖擞、风光无限，这才几年过去，却已经两鬓斑白，看上去比实际年龄老了不止十岁。
刘哥做中层管理几年了，虽然是实职，熬了这么多年，但还是个二主，他想提个一主，努力好久都没成功，阻力无穷。
他感慨：“中层领导这位置，坐上去才知道其中的辛苦。每日的内耗，让我看清了许多事情，回头看看，年轻时的一些行为，真是可笑至极。”
第一，满腔热血，讨好领导反成笑柄
刚上任那会儿，刘哥真是满腔热血，总想着怎么做好工作，怎么讨领导欢心，加班加点，事事争先。他赢得了领导表面的赞许，几次想再进一步，都是陪跑，被人截胡。有人背后笑他“不自量力”。
职场就是这么残酷。不是靠你加班加点、讨好领导就能站稳脚跟的。得有真本事，懂分寸，知道什么时候该表现，什么时候该低调，还得有自己的伯乐。而伯乐，根本不是常有不常有，基本没有。
第二，过于天真，相信领导的口头承诺。
刘哥总以为领导说的话就是圣旨，特别是那些关于晋升、加薪的口头承诺。只要领导跟他说，要给他压担子，他就能打了鸡血一样，精神饱满地去干。
结果，承诺有很多，实现的却寥寥无几。他这才明白，领导的承诺，很多时候只是激励手段，不能全信。
后来自己当了中层才知道，那些不过是领导激励下属的常用手段。真真假假，得自己掂量。承诺易逝，唯有利益永恒。
第三，废寝忘食，忘记健康家庭才是根本
说起这个，刘哥眼眶都红了：“为了工作，把单位当成了家，孩子生病了、开家长会了，我都没有到场，连父母生病住院了，都不知道。”
直到他自己身体亮起红灯，家里人也开始抱怨，刘哥才意识到，没有健康的身体和和谐的家庭，再高的职位又有何用？
第四，理想主义，以为付出就有收获
刘哥总以为只要够努力，付出足够多，就能得到应有的回报。这几年，对待领导，随叫随到，无论是送资料、还是做司机，甚至是帮领导家接孩子，刘哥都做过。
该做的活、不是职责范围内的活，都做了。但是领导却调走了。他的提拔，又变成了遥遥无期。
第五，识人不清，好人缘也成了负担
刘哥以前总想和所有人都搞好关系，结果反而让自己陷入了各种人际纠纷，耽误了工作，也累坏了心。
年轻时，总想着多交朋友，多积累人脉。却没想过，当你什么都没有时，人家怎么会看得上你？当你手中有权时，人家看重的又怎么会是你这个人本身？有些人不过是看你手中有权，想利用你罢了。
为了维持那些所谓的好人缘，给自己惹不少麻烦，有时候可能还要背一些黑锅！到头来，所谓的人脉，全是塑料感情，有需要时，门可罗雀，只有家人的支持。
在体制内，愿我们既有放手一搏的能力和胆气，又能保持清醒看清形势，守护好自己的健康与家庭，这才是智慧的活法。
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