在体制内工作，总会遇到形形色色的人，经历各种各样的事。那些糟糕的人和事经常会让我们感到身心俱疲。
体制内工作十多年，我逐渐悟出了一个道理：在单位遇到烂人烂事，要敢于亮剑。
体制内的烂人烂事，可谓五花八门。有的同事消极怠工，影响团队氛围；有的不尊重他人，让人如鲠在喉；有的极度不负责任，让人苦不堪言。
面对这些，我曾迷茫、愤怒，甚至自我怀疑。但经历的烂人烂事多了，我才发现，关键在于自己：
你是不是一个敢于发疯的人？你是不是一个有仇必报的人？如果你是，那么烂人烂事大概率不敢找上你。
如果你不敢正面硬刚，那么以下几个方法，也可以帮助你应对烂人烂事：
01-迅速冷静，避免情绪失控。
遇到烂人烂事，我们难免情绪激动。但冷静下来，我们才能客观分析问题，找到解决问题的最佳方法。一味地情绪化，只会让我们陷入困境。
02-工作留痕，保护自己。
在体制内，有时我们会面对一些无端的指责和误解。这时，工作留痕就显得尤为重要。邮件、会议记录、微信聊天等，都可以成为我们保护自己的有力证据。
03-不纠缠，迅速远离。
与烂人烂事纠缠，只会让我们越陷越深。学会及时抽身，远离是非之地，才能更好地保护自己。
04-寻求领导帮助。
当我们无法解决问题时，不妨寻求领导的帮助。不指望领导会与你促膝长谈，用他的经验和智慧，为你指点迷津，化解难题，起码哭一哭，卖一卖惨，让领导知道错不在你，如果领导愿意把你调离，那就更是意外之喜。
05-提升自己。
当你不断提升自己的能力，当你足够强大时，那些烂人烂事自然会远离你。虽说将军有剑不占苍蝇，但是有刀不用，和没有刀，是两码事。
当你身处战场，与烂人烂事狭路相逢，不接招就是死。这时，你手里有刀，就显得很重要了，因为你有安身立命的根本，才能保护你自己。
在体制内要敢于亮剑，敢于直面烂人烂事。同时，也要学会用点技巧和方法去应对，才能游刃有余。
人生如戏，全靠演技。既要敢于亮剑，也要善于防守。面对烂人烂事，不必害怕，你的勇敢和智慧，就是最好的武器。
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