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体制内快乐工作的秘诀！

文摘 2024-09-30 11:30 广东

马上就要放假了，大家的心情开始放松起来。其实如果能一直带着这样愉悦的心情工作，那么就算一直是个小科员也没什么所谓。人生在世，最重要的是自己和家人的健康快乐。所以说我们必须要轻轻松松地活，健健康康地活。明天放假，祝大家放假愉快！

办公室老高

分享办公室的故事、人事、那些事，带你感悟在单位的成长逻辑。

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领导想要栽培你，会有这四种信号，别错失机会：1.是否让你露脸；2.私下指出不足；3.对你高标准严要求；4.支持你去更高平台

单位里，领导很放心，却很难提拔的四类人：1.从不出错，2.从不邀功，3.从不拉帮结派，4.从不推活

体制内，没有哪个上位者会和你讲感情

体制内，放弃职务走职级，做对了吗？

在单位，遇到烂人烂事很憋屈？别怕，有招！

千万不要随便说出这4句话，最好把嘴巴焊上

体制内提拔，要熬！

体制内想躺平，也要熬到提拔后

体制内工作，你必须允许自己间歇性颓废

所有人都在看人下菜碟！和人交往中，一旦你失去这3个底线，就会被人欺负到底

一个必然的现象：体制内新领导上任，无一例外会做这件事！

在单位很多人都欺软怕硬，但你不要怕！

体制内提拔，要重视蛰伏运

体制内，主要领导要调走，请你千万要做好这三件事

体制内就是要大大方方、理直气壮！

体制内女性，成大事的顶级路径

体制内，等到自己也当了领导，才知道这些行为有多可笑

在单位里，能轻易把你毁掉的人，不是你的仇人，不是看不惯你的领导，反而是你最信赖的人

体制内做领导心腹很重要！

体制内，奉劝各位公务员们，要理直气壮地去争取功劳！

“毛奇事件”刚淡去，又爆出“曾区长新闻”，为何领导干部总栽在老生常谈的“美人关”？

体制内当上科室负责人，手底下却没人干活，都躺平了

体制内，从副科到正科，被卡住了？

开会时，领导讲话时说错了关键信息，我要不要提醒他？

领导怎么看待不争不抢的人？答案出乎你的意料！

体制内迅速靠近领导的有效捷径：1.提升自我，2.主动汇报，3私下联系，4.匀速发力！

提拔链上其实没有纯粹的好人

在单位里，成大事的人，能把自己的脸面撕下来扔地上

“在单位里最大的恶，是腆着脸去捧夸夸其谈的擦鞋仔，黑着脸去骂埋头苦干的老实人”

体制内干部，千万别急着提前退休

体制内要小心“笑面虎”领导

一个有趣的现象：体制内，领导新上任后，都喜欢狠抓这5件事

单位里，学会释放强者气息后，原来可以过得这么爽！

有些人注定是要上位的

体制内快乐工作的秘诀！

在单位，为何你只能呆在最忙的业务科室？

体制内提拔找人很关键

体制内，有些事你宁愿烂在肚子里，都不要和人分享

体制内的躺平，是从一身病痛和失望寒心开始的

体制内，戒掉这5种弱者心态，才会越变越强

体制内，领导重用你，却不提拔你，不是你不够优秀，原因很现实

千万不要共情领导，因为用力过猛的人是走不远的！

体制内人品差的人常常说这三句话，看你身边有没有这样的

体制内，领导再急你别急，领导不在意你的前途，但你要为你自己负责

在单位，我建议你要学会轻松完成工作，准时下班！

体制内，奉劝各位公务员们，感情上要冷漠，行动上要大大方方！

一个反常的奇怪现象：形式主义浪潮下，很多人开始想逃离体制内

体制内最重要的是学会精神不受力！

在体制内，如果一个人熬到没有人联系你，没有饭局邀约，没有所谓的社交，那么......

领导喜欢提拔什么样的人？不是过节送两瓶酒的，也不是埋头苦干的，而是这三人：1.有关系背景的人；2.工作出色的人：3.自己身边的人

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