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初入单位时，很多人心里头跟揣了团火似的，满脑子都是怎么大展拳脚，干出一番事业来。那个时候的年轻人，都觉得自己就是那匹未遇伯乐的千里马，就差个舞台，就能驰骋万里。
可真正进入单位后才发现，工作真是不好做，远比想象中复杂得多，压力山大，简直是战战兢兢，如履薄冰。
01-“干事的不如研究人的”。原本以为凭实力说话，结果却发现，那些擅长揣摩人心、搞关系的同事，往往比埋头苦干的你更吃得开。
不是说不认可人际交往的重要性，但有时候这风气一歪，就让人心里不是滋味。感觉像是，你辛辛苦苦、实实在在干了一年，收成不如人家几句漂亮话换来的多。
02-加班文化，“蔚然成风”。工作量大到不得不加班，还能说得过去，毕竟做了牛马，哪个牛马岗位能不加班？
最让人哭笑不得的是，那些明明没啥事可做，闲的悠哉游哉嗑瓜子的人，到了下班点也不急着走，非得跟着“加班大军”一起耗着，美其名曰“太忙了，干不完”。简直就是“加班表演艺术砖家”。
03-悬在头顶的“绩效考核大棒”。说是为了激励大家，实则让人提心吊胆。每个月、每个季度，都得绷紧神经，生怕一不小心就被扣上“绩效不佳”的帽子。
每天的任务，已经不是研究如何干好工作，而是研究怎么通过上级设计的考核指标，让人心力交瘁。
04-“到点不给提拔”的无奈。都说职场是场马拉松，可有时候，你明明已经跑到了队伍前头，却发现晋升的阶梯上，总有人比你先一步站了上去。这时候，除了自我安慰“是金子总会发光”，还能怎么办呢？
有的人趁着“资历深厚”的东风，有的人趁着“干部年轻化”的“趋势”，稳稳当当地提了上去；有的人两头不靠岸，注定成为单位中的小透明，不得救赎。
工作压力实在太大了。就像是在薄冰上跳舞，既要小心翼翼，又要力求完美。这日子，啥时候是个头？没有答案。
面对这样的工作环境，有些人顶不住了。我却认为，不要太悲观。改变环境不易，但改变自己是有可能的。学会在形式主义的重压下，找到属于自己的节奏和方式。
职场如战场，但咱们不是来打仗的，更不是来长结节的。无论风浪多大，都保有心中的光，看清脚下的路。找到平衡的方法，让自己轻松地应对工作的种种不适。
比如，保持对工作的热情，但也学会适时说“不”，拒绝无意义的加班；比如，提升自己的专业能力，让实力成为最硬的底牌；比如，经营好人际关系，有时候贵人提携你一把，胜过你加班无数个通宵。
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