要想混得风生水起，掌握这一点足够，如果不会天道不一定酬勤
文摘
职场
2024-07-13 08:14
山西
天道酬勤的道理不假，但天道不会青睐那些愚蠢的人。所谓的“勤”只是一种行为，也是人们容易做到的事情。可惜有太多人，用所谓的“勤”来掩盖“惰”。用行为的“勤奋”掩盖思想的“懒惰”。似乎只要自己勤奋、努力老天自然会给最好的安排。这世上从来不缺勤奋的人，关键在于向上的路很拥挤，越往上走越拥挤，如果不懂得借助自身的优势，很容易就碰触到发展的天花板。先别急着反驳说自己没有优势，“天不生无用之人，地不长无用之草。”只是你的优势并未发挥出来，或者说明明有优势，却视而不见，甚至是排斥使用优势。显性优势与隐性优势
无论是学历、关系、背景、过往经历，还是性格内向与外向，都可以成为你的优势。有些人天赋高，关系硬、背景深等，能被人轻易察觉到的，这些属于显性优势，哪怕就是长的漂亮都是一种优势。而隐性优势，虽然不易被人察觉到，却总是在不经意间起到作用。比如，前同事看似反应迟钝，总是比别人慢半拍，可是他做事扎实、稳重，总能在弥补冲在前面人犯的错。大家都喜欢跟他合作，因为他能给人一种很踏实的感觉。事实上，他确实是反应比别人慢，只不过他能吸取别人的教训，形成属于自己的东西。显性优势容易被人察觉，发挥优势将其放大，为自己建立“势”，隐性优势虽不容易被人察觉，却在不知不觉中形成了自己独特的“势”。哪怕曾经挫折、坎坷的经历，只要自己善于思考，总结经验依然可以指导自己未来的路。就像同学少不更事，因打架入狱，虽然不光彩，但那段经历却成为了人生中的财富，最终也是班里同学中的佼佼者。所以说，无论是显性优势，还是隐性优势，关键看你是否对自己有清醒的认识，是否给自己一个清晰的定位，明确的目标，以及正确的行为导向。结果导向决定优势不是负担
“结果导向”伴随每个人的一生，学生时代，只要你最终考试成绩好，哪怕你平时不写作业，老师也会睁一只眼闭一只眼。步入社会，只要你成功了，你曾经的缺点都有变成优点，曾经的优点在光环的放大下，会变得更耀眼，在别人的眼中，似乎是因为这些优点才成就了你。当然这些都是在外人看来，只有自己才真正清楚，到底自己优势到底是什么。可有些人非要反着来，明明优势明显却硬是要对抗优势。就像网络上调侃的一句话“明明可以靠颜值，非要靠才华。”明明关系硬，背景深，非要靠自己打拼，看似很励志，实则很愚蠢。就像明明可以学习现成的技术，非要自己研究，结果走了许多的弯路。就像靠颜值没什么错，毕竟大家都喜欢美的事物，颜值可以让别人喜欢你，这是门票，才华却可以征服别人。无论依靠什么样的优势，哪怕就是颜值，又有什么关系呢？只要手段正当，过程合理，结果满意，这本身就是把优势发挥到极致，结果已经证明了一切。更何况，人们下意识的在用“结果推导过程”，当结果完美，运气就是实力的一部分，如果结果糟糕，过程完美又有什么意义？所以，优势就是优势，只要将自身优势放大，用结果证明自己，别把优势当成负担，反而走了许多的弯路。比如，明明有关系、有背景，非要拼自己，那不过是影视剧中的桥段，现实中并不适用。优势正确与错误的用法
发掘自身的优势是好事，但总是有人把优势用错地方，这也是许多人把一手好牌打烂的原因。把优势当成自己人性的资本，比如，关系硬、背景深是优势，也有任性的资本，甚至有些人在职场不用看领导眼色办事。想必许多人羡慕这类人，有关系就是好，可以时间、情绪、财务自由。看似让人羡慕的场景，实则在精明人的眼中却是愚蠢的行为。就像浪费可耻一样，把良好的资源当成了任性的资本，不是愚蠢又是什么呢？优势应该是给自己铺路，而不是给自己收拾烂摊子。就像关系硬、背景深，是让自己可以走得更远，站得更高。如果谦虚、谨慎，尊重领导、做事努力又勤奋，试想当好的机会在面前的时候，还能轮到别人？当然有人会说：“即便不那样做，机会也是关系户的。”话虽不错，但关键是可以更好，为什么非要给自己设置阻力呢？能得到大家一致好评难道不是更好吗？有任性的资本却不任性，不是不能，而是把优势发挥到极致，让自己可以走得更远，站得更高，看到更美丽的风景。写在最后
每个人都有属于自己的优势，关键在于你是否挖掘出自己的优势，并且把优势放大，并正确利用优势，逐渐形成自己的“势”。别说什么“不公平竞争”之类的话，也正因为所谓的“不公平”，才有机会利用优势，成为天秤倾斜方向。谁比谁都差不到哪里去，唯一差别的是运气，利用好自身显性、隐性优势，并且为自己铺路，满意的结果为证明你的优秀，希望你成为别人口中那个“运气也是实力的一部分”的人。
