单位里为什么要“会装”，又该如何“装”？职场人真该清醒了
文摘
职场
2024-11-05 07:05
山西
尤其是作为职场人，当你看到那些能力不如你的人，却比你提拔快，你内心真的还能平静吗？有些人会觉得“装”会逐渐失去自我，可什么又是真的自我？是8岁时的自我，还是18岁时的自我，还是说你站在高位时的自我？所以说，“装”这件事不过是达成目标的一种方式，跟所谓的“自我”没有太大的关系，更何况许多人哪怕知道了，都不知道该如何“装”，“装”什么。为什么要会“装”？
成年人的社交礼仪，是用别人喜欢的方式进行交流。哪怕你言不由衷，但大家都在做相同的事情，只是程度不同而已。比如，小时候看到同学裤子拉链没拉住，还会提醒，可到了单位，你看到领导裤子拉链没拉住，你还会提醒吗？哪怕是看到了，都会装作没看到，尤其是公开场合，避免对方尴尬，导致自己的尴尬。尤其是地位悬殊的时候，保全了别人面子，同时也是在保护自己。“装”是成年人的社交礼仪，根据不同的人相处，会有不同的展现方式，那种一成不变始终如一的人太少了。就像跟领导、跟同事、跟家人相处时，不同的人我们对待的方式也不同。说别人想听的话，是达到有效沟通的方式，是“装”的另一种展现方式。不一定是假话，只是别人想听的话而已。最典型就属销售人员了，哪怕产品再好，技术再先进，这些都不是客户想知道的，哪怕说的口干舌燥，也毫无意义。反而客户在意价格，操作的是否简单，功能性如何，说客户想听的内容，才容易成交。同理，职场上，说领导想听的话，说同事想听的话，从而达成自己的目标。并不是让你说假话去欺骗，而是用更容易接受的方式去表达，这才的“装”的意义。精明的人会“装”这几点
知道了为什么要“装”，还要会“装”，就像人们常说：“会哭的孩子有奶吃。”重点不在于“哭”，而是“会哭”。所以，“装”好以下几件事，基本不会混的太差。家长喜欢听话乖巧的孩子，有点好东西也愿意给那个乖巧的孩子。领导不是家长，没有肯定没有耐心等待下属成长，A不行的话，立刻可以换B，权力赋予了领导更多的选择权。“装乖”不 一定真乖，而是在领导面前表现的乖巧而已，只要领导认为你“乖”就好了。领导没有那么多的时间、精力去鉴别谁是真乖，谁是假乖，只要他用起来顺手，自然就会有一定资源倾斜，对于职场人来讲，自然能获得更多的好处。可惜总有些人“拿着无知当个性”，非要标新立异，看似很精明，实则只能让别人笑话。听话、乖巧总是能赢得上位者的青睐，职场中尤为明显。通常人们把傻用作贬义，事实上“装傻”不是真傻，而是一种自我保护。作为成年人应该清楚，有些事情不是凭着一腔热血就能解决所有的问题，总有力所不及的地方，“装傻”不仅可以避免尴尬，还能避免许多的麻烦。比如，别人欺骗了你，大多数人的第一反应就是揭穿他。可真正精明的人却不会这样做，他们还会“装傻”，看似自己还蒙在鼓里，实则早已开始偷偷的磨刀了。“装傻”是不是真傻，而是用表象掩盖真实的目的。就像揭穿了对方，他们只会换个套路，不如让他们觉得自己套路很好用，而你早就有了防备，最终受益才是关键。知之为知之，不知为不知。似乎“装懂”是一种不诚实的表现，许多人总觉得既然不懂，早晚会露馅。可事实上，大家都是自己生活的主角，有谁真的会浪费自己的时间去鉴别对方是否真懂，只要拿到好的结果即可。有些人“装懂”获得了领导给的机会，这时就跟领导绑定在了一起，自己做不好领导也跟着受牵连，于是领导给了资源倾斜，把事情做成，领导脸上也有光。当然不排除领导有其他的想法，“装乖”就会起到不小的作用。按照领导的意思做，总不会有错吧。况且谁甘心一直不懂呢？即便就是为了维系自己的人设，“装”出去样子，也要靠实力来维护，更大的可能是“装着，装着也就像那么回事了。”就像有句话说得那样：“想要成为什么样的人，就要先做什么样的事。”当“装懂”倒逼自己输入的时候，“装”就成为了主要的动力源，从另一个角度讲可以成就自我。写在最后
行走职场，“装”这件事每个人都在做，只是做的程度深浅而已。只是有些人并未意识到自己其实在“装”，或者说觉得这样做过不了心里的关。开篇提到，它是术，而非到。就像工具，看在什么人的手里，菜刀在厨师的手中跟在歹徒手中起到的作用完全不同，但菜刀本身并没有对错之分。所以，把“术”用好，或许可以更好的接近目标。退一万步讲，只要你获得足够的好处，站到足够高的位置，谁会在意曾经是怎么样的？成年人的世界，大家更愿意用“结果推导过程”，结果向好，那过程就差不了，真相真的如此？
