职场上，那些没有“背景”的人，应该拥有怎样的“觉悟”
文摘
职场
2024-11-05 07:05
山西
经常能听到职场人抱怨，“没有背景”、“不会溜须拍马”、“只会闷头做事”，所以得不到领导的赏识、重用，更别说晋升的事情了。不可否认，现在社会资源已基本分配完成，就像北大教授曾经课堂上说过的那样，刚恢复高考的时候，北大的教室里有一半的学生来自乡村，而在看现在的北大教室，已经很难再看到这样的生源结构了。虽说也存在“草根”逆袭的情况，但对于大多数人来讲，却很难实现。并非努力不够，或许只是差那么一点点的机遇。当然，也不是说没有“背景”一定不能占有一席之地，关键看你如何做，有怎样的“觉悟”。01.别高估自己，办成了领导的事而已
任何时候都不要忽略领导的作用，也别忽略平台的力量，尤其不能错把平台的力量当成自己的能力，不少人随着自己做出了成绩，就高估了自己的能力，没有一个清醒的认识。现实是：你现在不想做，下一刻立刻有人抢着做；你以为自己做成了事情，其实只是替领导把事情办成了而已，换个人做或许过程存在波折，但结果不会有太大的偏差。毕竟领导会让自己的事情向着他需要的方向发展，更何况领导是“裁判员”，由他们来判断你做出成绩的优劣；同时，领导也是“放大镜”，可以把你的优点放大，也可以把你的“缺点”放大，想必职场人都应该清楚其中的道理。除非你在做事中不需要领导给你的资源倾斜、多方沟通完全能掌控一切，当然如果你具备了这样的能力，也要看是否是平台的力量所致，毕竟你做事是依托在平台之下。有平台的标签或许是你个人物，没有平台的标签，你不过是一个人，尤其是没有“背景”的人，更是如此，虽然自己也不想承认，但对于大多数人来讲这就是现实。02.不要披着自尊的外衣掩盖自卑、敏感
有些人明明“情商低”、“自卑”、“敏感”、“懦弱”，却总喜欢披着自尊的外衣说自己为人正直、不喜溜须拍马，不愿抛头露面。很多时候并不是不喜、不愿，而是自卑、敏感所导致，怕别人嘲笑自己、怕丢掉了面子，于是做出一副自尊不可欺的姿态。对于大多数人来讲，在生存的压力下，这些还是问题吗？如果不是专业搞技术、搞生产、搞安全的职业属性，那么自卑、敏感有百害而无一利。每个人都是自己的主角，没人会特别在意你，毕竟配角永远不可能抢走主角的风头。做人坦荡、豁达，做自己该做的事情，当你光环加身的时候，缺点都会成为优点，反而当你还处在最底层的时候，那可怜的自尊哪怕拼尽全力的守护，效果也微乎其微。身边这样的例子还少吗？如果一个人成功了，小时候的调皮、捣乱就成了聪明的标志；如果说失败了，调皮、捣乱就成了导致失败的原因，这不就是现实吗？03.增加自己手中的选择权是精明人的行为
人与人之间的差距大多数是在下班之后逐渐拉大的，上班的时间，大家都差不多，总是有做不完的事情，或许有“摸鱼”的情况，但肯定不能专注的做自己的事情。有些人下班之后娱乐、喝酒、刷剧……，有些人则是看书、学习、考证……一天、一周、一月看不出来差距，可是几年下来，两者之间的差距犹如鸿沟。对于没“背景”的人来讲，增加手中的选择权，才是关键。正因为没有“背景”所以没有任性的资本，没有更多的选择。职场人之所以一边抱怨不公平，又一边忍受时，大多情况还是因为别无选择。如果说自己有含金量高的证书，比如，注册会计师、资产评估师、人力资源管理师……含金量高的证书无疑可以增加在职场中的选择权。当然也可以在不耽误主业的情况，做自己的副业。上班是一次性把时间批发给单位，而副业则是将仅剩的时间零售出去。副业不仅可以丰富收入结构，还利用工作以外的时间创造更多的价值，获得精神与物质双丰收。没有“背景”不可怕，可怕的是别无选择，只能被动忍受一切“不公”。04.猥琐发育，培养后天的关系、背景
没有“先天”背景，完全可以培养“后天”背景。大多数人都是普通人，那些生下来就含着“金钥匙”的人毕竟属于少数。职场派系林立，并非自己就不能占有一席之地，比如，老乡派、学院派等都可能成为自己“后天”的背景。关键在于自身是否有价值。人与人之间的本质就是价值交换，只要你有价值，就可以培养“后天”背景、关系，你手中的筹码越多，可交换的东西也就越多。当然“猥琐发育”必不可少，毕竟那些关系、背景可以与你交换，也可以与别人交换。做人做事都要低调，不要“出师未捷身先死”，还没足够站稳的资本，就想着站高，提前暴露自己的底牌，被打压也不奇怪。对于大多数没关系、没背景的人来讲，只有先站稳，才能再站高，只有大家对你降低防备才有更大的成长空间。05.选择性“躺平”，做个“三好生”
虽然每个人都有一个英雄梦，但不是每个人都能成为自己想象中的英雄。没关系，又没背景，哪怕拼尽全力也难实现阶层跃迁，不要为难自己，选择性“躺平”，做一个“三好生”也是不错的选择。一好：本职工作要做好，那是混迹职场安身立命的根本；二好：身体要好，身体是革命的本钱。身体是前面的“1”，职位、薪水、地位……这些都是后面的“0”，没有了“1”，后面的“0”再多也是浮云；三好：照顾好家庭，别听老板忽悠，要把单位当家，有主人翁精神，单位离了你，照样运转，你对单位没了价值，照样把你淘汰，可家庭不一样，离了家就不是家了。照顾好家庭，也是一种成功。虽然每个人都想站在顶端，看尽世间风景，但顶端的人毕竟属于少数，能做个“三好生”对于大多数人来讲，也是一种不错的选择。既然没背景、没关系，就要有与自己和解的觉悟。写在最后
行走职场，那些有关系、有背景的人确实会有资源的倾斜，也会先人一步，但毕竟属于少数，如果没关系、没背景，照样可以很好的混迹职场，关键在于你是否有这些觉悟。如果有了这些觉悟，至少也可以达到情绪自由的目标。
