有网友问：想知道，当你发现被领导利用了，你怎么办？
事实上，职场关系不就是相互利用吗？被领导利用，说明身上有被利用价值。
作为职场人，难道不是想“借助”领导的权势，让自己走得更快、更高吗？既然是相互利用的关系，又何必在意？
不否认，大多数人不愿意被“利用”，而是希望被重用。客观的讲，在职场中所谓的“重用”，不过相对而言，毕竟人性就是如此，在涉及到自身利益时，先考虑自己，再考虑别人，才符合基本逻辑。
所以，不要在意是否被利用，而是在被利用之后，能有所收获。以下几点，帮你打开思路，跳出思维陷阱。
一、心态要放平，被“利用”未必是坏事
1.客观性：被利用，说明有价值
现代职场人，大家压力都很大，也都很忙，如果一无是处，都懒得搭理你，更谈不上利用。
人与人之间的本质是价值交换，别说是在职场，就算是在亲戚之间都是如此。当然也可以换一种说法，是相互利用的关系。
与其说是被利用，不如说成是在价值交换中，做了赔本的买卖。如果收获＞付出，甚至远远超出预期收获时，还会认为是被“利用”吗？
比如，别人哄骗你，让你帮他写了一幅字，给你100块，你觉得是被利用了，可如果是给你100万，你还觉得是被利用吗？如果是换成书法大家，给他100万，他也会觉得是被利用了。
所以说，被“利用”不过是在价值交换中，没有实现等价交换而已，但同时也说明了存在的价值。当然不少人误判了自身的价值，感觉是被利用了，或许真相并非如此。
2.主观性：思维的转变十分重要
任何人都不希望自己被利用，当意识到自己被利用时，不仅心情不爽，甚至可能直接揭穿，这是人之常情，但未必是正确的方式。
思维需要转变，“装傻”不要揭穿别人，已经形成被利用的事实，揭穿对方要么是让人家有所准备，或许下次就换了套路；要么是双方尴尬，以后相处起来别扭，毕竟职场中抬头不见低头见。
“装傻”就是最好的掩饰，只要自身价值还存在，能在价值交换中获得更多，把“赔本”的事做赚了，那才是本事。
高手都是在不知不觉把劣势转化优势，而不是在意识到被利用后，无能狂怒。
看破不说破，心中有底，手中有筹码，想要“翻本”甚至“赚”更多，也并非不可能。“装傻”属于适合大多数人的一种方式。
二、如何在被“利用”中，获得更多利益
1.学会拒绝是必备技能
如果说你学不会拒绝，“翻本”可能性就会大大降低。学会，其中“学”是动作，“会”才是结果。
拒绝不是完全拒绝，而是用一种对方支付成本的方式，让自己收获更多为目标。
比如，“等一下”这种说法，就是让对方在支付时间成本，让自己获得更多属于自己的时间。
如果说不好直接拒绝领导，就让领导做优先级选择，A领导安排的事，B领导安排的事，现在您又安排的事情……，让领导做出了优先级选择，无形中就是给领导增加成本，减少自己得罪领导的风险。
学“会”拒绝是前提，不懂拒绝的人，在价值交换中，几乎不可能处在优势位置。
2.懂得接受是收获基础
“会”拒绝是前提，可如果一旦拒绝了，不存在价值交换，想要“翻本”就是一句空谈。
尤其是拒绝领导，很可能还会得罪领导，还没被“利用”，就已经做了亏本的“买卖”。
接受不是无脑接受，不仅有考虑的时间，也要有接受的条件。当然不是一开始就拒绝，也是不是欣然接受，而是表达尝试性接受，以便在未来对方骑虎难下时，提出自己的条件。
事情都做一半了，如果你撂挑子，重头再来没准成本更大，满足你合理的要求，多支付相应的成本，大家都有收获，达成双赢、多赢的局面，何乐而不为？
所以说，“水满则溢，月满则亏”，话不说满，就有余地，事不做满就有谈条件的机会。当然还要把握分寸，否则让对方感觉自己被利用了，不利于持续“发展”。根据实际情况，理性的权衡利弊之后，再做出判断。
3.有所获得才是落脚点
被“利用”属于在价值交换中，少赚了，或者亏本了。就像做生意，有赚有赔，不可能常胜不败是一个道理，关键是有收获即可。
尤其是在职场中，与自己处境、位置有关，还与客观情况有诸多的联系。收获少一点无所谓，被“利用”也无所谓，甚至偶尔的“白嫖”都可以，但落脚点一定是“收获”。
换个角度讲，如果你总是“赢”，好处都让你占了，谁还愿意跟你玩？
所以，有“赚”，有“赔”，不要想着完全不被“利用”，而是在被“利用”与“利用”别人之间，相互转换一下，虽说双赢、多赢更好，但未必都能实现，偶尔吃亏（被利用）也无所谓的。
写在最后
虽说大家都不希望被“利用”，但真正实现双赢、多赢的局面很少。被利用说明有价值，只要有收获，积少成多，聚沙成塔也有可能，核心在于有收获，而且是源源不断的收获。关键是你的价值，是否能支撑起这一切才是重点。
