职场遇到“小人”，背后“阴”你，该怎么办？这几点需要知晓
文摘
2024-11-13 08:42
山西
职场中优秀的人才不一定有，但“小人”肯定存在，这是一个不争的事实，不接受反驳。人们对待“小人”的态度通常是：惹不起，躲得起；宁跟君子吵架，不跟“小人”说话……类似的态度没错。不过前提是“小人”没有“阴”你的前提下，如果“阴”了你，还采取这种态度，只会让“小人”得寸进尺，蹬鼻子上脸。所以，简单的讲，就是“打”回去，哪怕打不过，也不能示弱。“小人”是因为人品不行，不是智商上不行。至少要让“小人”付出代价，当“阴”人要支付成本，甚至是自己承担不了成本时，“小人”自然会远离你，不一定是惹不起，而是不愿意给自己找太多的麻烦。对付“小人”的办法很多，以下几点如果你看得清，辩得明，可以最大程度上避免被“小人”算计，肯定能对你有所帮助。一、看清被“阴”的根源，做出有效应对
领导擅长利用“小人”，因为他们就像是抹布，可以用来“擦灰”，用脏了随时可以扔掉。你以为“小人”针对你，“阴”你，是因为你跟“小人”有利益冲突？很可能是领导有意针对你，所以才“默许”了“小人”的行为。“亲君子，远小人”的道理都懂，难道领导不清楚？职场中之所以被“小人”阴，大概率是领导利用“小人”。如果领导站在“小人”一边，肯定是领导要针对你；如果领导站在你这边，也不能排除不是领导针对你，很可能是“抹布”用脏了扔掉而已。这时你需要搞定的不是“小人”，反而是领导。如果搞定了领导，“小人”的行为自然就会终止。就像“小人”很少会“阴”领导的心腹，嫡系是一个道理。所以，搞定你的领导，能成为领导的“自己人”，一举多得，不仅避免小人，还能让自己获得资源倾斜。“小人”是人品问题，绝对不是智商问题，这次你被“阴”了，没有让他付出代价，那么下次“阴”你自然没有任何顾虑。就像你敢摸兔子，敢轻易摸藏獒，甚至是饿狼吗？兔子急也咬人，但前提是“急”了，大多数情况下不会，可狗、狼，却随时有伤害人的本事。千万别装着大度，明明被“阴”心里不爽，还要装出无所谓的样子，美其名曰顾全大局，既然“阴”人的不顾全大局，“打回去”还考虑啥顾全大局。别说什么“君子报仇十年不晚”这类话，如果当时能报仇，为什么非要等十年？之所以有人跟你说顾全大局，看似“为你好”实则是“为他好”，只是不想增加自己的麻烦而已；要么就是你的“刀”不够锋利，让对方付出代价可以忽略不计。所以，要拥有让对方付出代价的实力，或者是筹码，当下就把“仇”报了，“小人”自然尽量远离你。二、反制“小人”的几个建议
遇到“小人”从某种意义上讲，既然避免不了，不妨换个角度看问题，也是另一种形式的“好事”。“小人”可以成为自己磨刀石，让自己时刻保持警惕，避免自己有把柄落在“小人”手里。一旦有把柄落在“小人”手里，只要机会合适，或者是诱惑足够大，“小人”就可能利用你的把柄“阴”你一下。所以，行走职场一定要小心谨慎，保持警惕，不要因为疏忽大意落下把柄，对自己有害无利。还是那句话，“小人”是因为人品问题，绝对不是智商问题，你足够强，“小人”自然不敢轻易招惹，即便是“阴”你，也会考虑可能付出的代价。比如，“小人”会“阴”同事，绝对不敢轻易“阴”老板，因为可能他承受不起，一旦被察觉之后的代价。手中有刀，刀在刀鞘。我砍不砍你是一码事，我一旦砍你，就让你伤筋动骨，你看“小人”还愿意招惹你吗？所以，“阴”人也分对象，或许不是因为你不够强，只是在他的眼里，你能让他付出的代价可以忽略不计。有手段让“小人”付出代价，是避免被“小人”阴的重要方式。谁也不完美，只要有机会就要抓“小人”的把柄，我可以不用，但我不能没有。“小人”敢做初一，我就能反制做出十五。就怕“小人”把你“阴”了，想反击却没有任何手段。正所谓：害人之心不可有，防人之心不可无。今天你“坑”我，明天我就能把你的把柄抖落出来，甚至更严重，当别人关注度还没落在你身上的时候，你就把关注度引到“小人”的身上了。反正你“阴”我，把我的脸弄黑了，那我就抱着你，把你的脸也蹭脏。甚至有可能通过这种形式，把自己摘干净了，把“小人”栽进去。所以，既然发现他是“小人”，就别觉得他不惹我，没必要抓他的把柄，该抓就要抓，第一是威慑，第二是反击，谁敢保证“小人”哪天不会惦记上你？有千日做贼，没有千日防贼的道理。抓住“小人”的把柄，就相当于给自己上了一道防盗门。写在最后
职场中遇到“小人”是常态，不需要太闹心，提升自己，让自己变强，该有的反制手段一定不能忽略，宁可备着不用，不能用的时候没有。有时不是你主动招惹别人，而是“小人”可能会惦记你，甚至有可能是领导的“默许”。所以，小心谨慎，还必须要有让对方付出代价的手段。很喜欢一句话：没有雷霆手段，怎显菩萨心肠。
