家族优势的代际传递，是每一任父母都逃不过的终极梦想。
尤其是父母一辈身处于较高阶层的时候，这种想让孩子继承并且继续向上的意愿，尤为强烈。
出身名门，父母期望必然极高，倾注所有心血，就是希望孩子能够站在自己的肩膀上，跃上更高的阶层。
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龙，就必然生龙，凤，就必然生凤么？
老子英雄，儿子就一定是好汉？
后辈是龙还是虫，绝不是基因决定。
毕竟，去掉极低概率的基因突变，从而生的太傻或者太聪明，绝大多数人初始的智商情商没有多少区别。
差距，更多是后天，包括但不限于父母一辈后天给予的足够大，甚至于超出想象的帮衬。
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世事无常，事与愿违的多，顺心如意的少。
很多时候，背靠大树，占尽天时、地利、人和，却偏偏自己不成器，一手好牌打得稀烂，不在少数。
老话常说，穷不过三、富不过三。
那些为子辈、孙辈耗费心血谋划的，又有多少真的能够保证家族三代兴盛，肯定有，但是大概率仍然逃不过气数将尽的规律。
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记得一位发小，可以说是含着金钥匙出生，爷爷辈、父母辈是地方实权派，家族里更是各个口都有人，地方上妥妥的大家族。
然而，到了发小这里，从小优渥的生活条件，让他从来没有一点个人努力的意识，认为所有的东西都可以从长辈那里得到。
学习不努力，最后家里花钱托人去国外读了一个文凭，回来之后，因为凡进必考的限制，各种考试都去了，只不过仍然一事无成。
虽然生活无忧，但是，在这种家庭里，没有子承父业进入体制，便已经是发小最大的、最不可容忍的失败。
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事情到这里，还没有结束。
因为发小的不成器，家里对于发小的孩子，也就是重孙辈，更是寄予无限的期望。
结果，在学校，除了学习不干，什么都干，吃喝花钱打架闯祸，比发小过之而无不及，和同学们一块的时候，话里话外，总是家里如何如何，一副人上人的做派。
现在还有老一辈撑着，还有老关系顶着，当时间流逝，谁能保证将来如何。
这种情况，并不是少数。
见过太多爷爷辈市领导，父母辈正县级，孩子还在科员级混，甚至于编制都考不进的，也见过很多为了孙辈的工作，即便是合同制临时聘用的机会，都在到处托人找关系的。
表面上看不出来，但是作为爷爷辈、父母辈，心里会不会有一丝丝的失落呢。
不得不说，是“凡进必考”，给寒门子弟带来了可能。
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当前孩子初入职场的这一代父母辈、爷爷辈，他们经历过的年代是充满坎坷的，却也是真正能够靠个人努力实现梦想的年代。
亲身经历最困难的处境，肉眼可见的上升渠道，并且这条渠道还是真实有效的存在。
试问，有人会放着这条路不走么。
所以，这一代人充满着奋斗的故事，并且奋斗能够成事的基因深深刻在骨子里。
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我们不能过分夸大苦难的积极效应，也决不能否定苦难带来的决心和意志。
而这些，恰恰是二代、三代最缺少的东西。
要知道人性总是懒惰的，能够享受绝对不会吃苦，既然有条件享受生活，为什么要费心费力的再去和别人“卷”呢。
不愁钱、不愁人的生活，王炸开局，却要留心高开低走。
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任何人脉关系，随着时间的流逝，都会有失效的一天。
当潮水褪去，才会发现谁在裸泳。
好的家庭能够提供更好的客观条件，成功的父辈更能够引导孩子成才，但是这一切的前提是，孩子的选择。
确实见过培养出胜过父辈的孩子的，也确实见过更多高开低走，最后泯然众人的。
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父辈的功劳簿，是一把双刃剑，用得好便是孩子成长的依仗，用不好便是孩子不成器的基石。
人生在世，终有一日要靠自己的本事。
阶层滑落，并不以父辈的意志为转移，关键在于当事人自己。
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