以集团首席执行官奥利弗・布卢姆为首的大众管理层将在节约计划中承担超出比例的份额。人力资源主管贡纳尔・基里安首次提及了具体金额。
大众首席执行官奥利弗・布卢姆及其管理层将和员工们一样放弃部分薪资。这是企业职工委员会主席丹妮拉・卡瓦洛和德国金属工业工会（IG Metall）的核心诉求之一，如今这一诉求正在得到落实：大众汽车人力资源董事贡纳尔・基里安向《不伦瑞克报》/《沃尔夫斯堡新闻》表示，大众集团的管理层预计到 2030 年将为集团的节约计划贡献超过 3 亿欧元。基里安并未透露有多少管理人员会受到影响。此前在媒体报道中，曾提到集团高层约 4000 名员工应放弃 10% 的薪资。他也没有具体说明董事会的资金贡献数额，只是称其 “相较于管理层和普通员工的贡献而言是超出比例的”。经过长时间的艰难协商，企业和工会在圣诞节前不久就整顿计划达成了一致，该计划预计到 2030 年在德国削减 3.5 万个工作岗位。此次裁员将不涉及因企业经营原因而进行的辞退。除研发和行政部门外，德国的工厂也会受到影响，其技术产能预计将削减超过 70 万个，也就是大约 25%。其中，高尔夫车型将转移至墨西哥生产。据基里安称，在这 3.5 万个岗位中，有 2.9 万个，也就是超过 80% 的岗位将仅在下萨克森州削减。大众在德国全国约有 13 万名员工，在下萨克森州约有 10 万名员工。节约计划以及最新的劳资协议预计将使每年的成本降低 40 多亿欧元。其中，15 亿欧元将来自人工成本的节省。通过这些已宣布的措施，集团有望在本十年结束时恢复往日的实力。
