行走职场，如何让领导、同事都喜欢你，牢记这几点顺利达成
文摘
职场
2024-07-13 08:14
山西
职场就是名利场，是没有硝烟的战场，想要让所有人都喜欢你，似乎是一件很难的事情，但并非不可能达成。虽说职场上你争我夺，朋友都可能变成竞争对手，关系随时可能恶化，但人与动物最大的区别就是会思考，要面子，只要不是到非撕破脸的程度，大家还是会维持表面的和谐。大家立场不同，做事的方式也会有差异，就像曾听到的一句话：“你又不是钞票，凭什么别人都要喜欢你？”虽说不可能所有人都喜欢你，但至少能做到没人讨厌你，这已经很成功了，做到以下几点，基本可能达成这个目标。01.职场形象一定要维护好
爱美之心人皆有之，人的感官十分重要，就像大家都喜欢帅哥、美女一个道理。不管你长得如何，一定要有衣品。就像美食一样，讲究的是色、香、味俱全，先看上去美味，然后香味，再然后才是品尝。如果一个人邋里邋遢，给人的感官极差，哪怕能力强，也很容易被人忽略。就像谈恋爱一样，帅哥、美女更容易找到心仪的人。有句话说得好“因为美貌，想了解灵魂是否有趣，因为灵魂有趣与否，决定是否会否定美貌。”一个人的形象问题，在职场上或许起不到决定性作用，但一定能提升好感度，让别人有兴趣去了解你，而不是见面之后从心里就已经开始排斥。02.看起来人畜无害，办起事来靠谱
有种人叫做“大智若愚”，平时看起来人畜无害，没有任何棱角，给人一种十分亲近的感觉，做起事却从来不含糊。人生最大的财富，并不是权力，金钱，而是能给别人一种靠谱的感觉。只有让别人觉得靠谱才愿意与你合作，哪怕不合作，评价也不会低。人们总有这样一种说法：“有本事的人，都有脾气，都有个性。”事实上，有脾气是本能，能控制脾气是本事。况且又有谁有规定过，有本事的人必须有脾气才算是有本事呢？人畜无害让人容易接近，做事靠谱，可以更快地赢得人们的好感，产生的效果往往是1+1＞2。就像拿起一块璞玉，总是爱不释手，可任谁都不愿拿一个刺球，不仅扎手还毫无价值。03.跟领导关系再好，也心存敬畏
职场上经常能看到一种现象“给三分颜色就开染坊”，领导为了与下属拉近关系，嘴上说着“不要太见外”，可是真的相信了这个话，失了分寸，结果只能是自作自受。领导说是一码事，你做又是一码事。领导嘴上“叫领导太生分，以后叫哥就行。”这话千万不能信，该称呼职位就要称呼职位，因为那是权力的符号，权力的象征。跟领导的关系，绝对会因为称呼职位而疏远，反而会因为失了分寸而惹领导心里不爽。这种情况并不少见，与领导关系很好，开玩笑失了分寸，结果领导嘴上不说，但心里已经在想“这小子真没眼色。”反而那些心存敬畏的人，领导会心里暗爽。很多人在这里栽了跟头而不自知，还总会觉得领导翻脸比翻书都快，事实上，是自己没有看清职场上下级的关系。04.跟同事关系再熟，也要设定边界
人与人之间在不熟悉的时候，还能把握好界限，可是关系一旦熟络起来，许多人就没有边界感了，有多少朋友，关系不错的人是因为开玩笑过头而反目的？尤其在职场上，跟同事关系再熟也一定要设定边界。同事之间应该有一个安全距离，不是越近越好，可能是别人触碰到你的边界，也可能是你触碰到别人的边界。毕竟人与人本就不同，不能因为关系好，就失去边界。就像人们喜欢开车，而不喜欢挤公交、挤地铁一个道理，因为拥挤会让人感觉到不适。人们总是对看得见的东西，能分辨清楚边界。比如，这个电脑是你的，那个办公桌是我的……。而对那些看不见的东西，总是失去边界感。比如，时间、精力、情绪、权力……同事之间彼此留有一定的余地，相处起来才会轻松，轻松的相处关系，会让人不由自主的产生好感，所以保持适当的距离，掌握彼此的边界有利无害。05.尽量不给别人提建议，反正提了也没用
有句话说得好：“不经他人苦，莫劝他人善。”每个人成长环境，过往经历……都会对认知架构产生影响，况且在职场上大家立场差异，你以为给了别人好的建议，可能别人还觉得你是别有用心。尽量不要给别人提建议，而是说别人想听的话，而不是非要唱反调来显示你真的“为他好”。就像有些人爱吃肉，有些爱吃素一个道理，你喜欢的未必别人喜欢。如果非要提建议的时候，也应该点到为止。很多时候，大家心里已经有了答案，看似是想得到建议，事实上只不过是为了确认自己的想法，或者是找一下心理安慰，哪怕你提出所谓“建设性”建议，大多数时候，对方都会有一大堆的理由等着你，所以不如顺着对方说。曾经听到过这样一句话：“人与人之间的交谈，往往记住的不是内容，而是交谈时的感觉。”06.自身价值是一切的核心
网络上有句调侃的话是这样讲的：“你又不是钞票，凭什么别人都要喜欢你？”从另一个方面印证了，只要你有价值，你的价值被需要，那么别人就会喜欢你。要么你有钱，要么你有权，要么你有用，否则别人凭什么喜欢你呢？就像人们总是怕拒绝别人而影响彼此的关系，但是领导拒绝下属呢？难道会因此得罪下属？毕竟职场资源就那么多，优质资源更少，无法满足所有人。许多人照样会“迎合”“讨好”领导。哪怕你做人、做事再好，如果没有价值，大家的评价最多就是好人一个。大家都很忙，没时间和精力在一无是处的人身上浪费。写在最后
行走职场，虽说不可能让所有人都喜欢自己，但做好以上几项，大多数人都能有一个比较不错的人缘。至少可以给自己营造一个相对轻松舒适的工作环境，而不是每天陷入内耗之中，那才是职场人的悲哀。
