职场上,为什么有些人总是“被欺负”,得不到尊重?如何有效破局

文摘   职场   2024-07-17 08:15   山西  
记得小时候老师为了化解同学之间的矛盾,有时会说:“为什么不欺负别人?就欺负你?”
站在老师角度讲,这种说法似乎合理,因为调节学生之间的矛盾只是他的工作而已。可站在受害人的角度,潜台词就是自己被欺负了,反倒是自己错了?心里肯定不爽。
如果是站在欺负人的角度看,并不是非要欺负你,而是欺负你的成本较低。
“欺软怕硬”是本性,如果你够强,别人敢欺负你吗?可这种说法似乎有些不讲道理,谁敢保证自己一定是最强的那个,如果不够强就活该被欺负?
这里的关键就在于,别人对你的行为,是否会付出代价,代价越低被欺负的几率越大。

总“被欺负”的人,有几个弱点

1.害怕“冲突”的负面影响
经常“被欺负”的人基本都有这两特点,一种是因为本身性格懦弱,不敢反击,只能忍受;
另一种则是“太懂事”,总是考虑的比别人要多,会不会给家人带来麻烦,会不会让领导难做,是否会让别人下不来台,考虑了那么多,唯独没有考虑自己。
别觉得你退一步就一定能海阔天空,恰恰因为你退一步,别人才会得寸进尺。
为什么说:“会哭的孩子有奶吃”?因为遇到冲突时,不看谁更懂事,看谁闹的凶,大家都本着多一事不如少一事的态度,谁会在意真正的对错,安抚好那个闹得凶的,更有助于事情化解。
正如余华所说:“总觉得忍一忍就会好起来,真笨,人家不是觉得你会忍一忍,所以才这样对你吗?”
同理,害怕“冲突”的负面影响时,别人就是吃准了这一点才会欺负你,又不需要付出代价,对于既无成本,又有好处的事情,即便做了也实属正常。
2.没有维护自己利益的手段
当自己利益受损,虽然心里不爽,却没有反击手段时,“被欺负”这件事在所难免。就像有些人欺负小动物,小动物虽然反抗了,却没有任何办法。
有反抗的想法,却没反抗的手段,就像领导针对下属,下属即便反抗,起到的作用也是微乎其微。
正如莫言所说:“别骗自己了,你与任何人的关系,都取决于你的强弱。”
“被欺负”并非你不讨人喜欢,而是你处于弱势。哪怕是平级之间,也有强弱之分,不欺负别人是修养,但弱者被欺负也是常态。
虽然很讨厌这种恃强凌弱的情况,但现实本就如此,走在路上五大三粗的人往往不受欺负,而那些身形弱小的人,被欺负的几率就会更大。
3.心有所求,所以选择忍耐
当你有求于人的时候,自然就要“被欺负”。比如,你对领导有所求,希望被栽培、被提携,从中获得更多的好处,那就要忍受“被欺负”的可能性。
因为你有所求,所以忍受对方施加在你身上的东西,也是没办法的事情。比如,曾经跑业务的时候,客户半夜喝多了来一个电话,哪怕迷迷糊糊的也要立刻抖擞精神,过去接他,哪怕他第二天酒醒之后忘记了是谁把他送回去的。
“无欲则刚”,既然你对对方毫无期待,那又为什么要忍受对方呢?成年人的世界,大家彼此之间利益毫无关联性,又不是他父母,有什么理由惯着他?
所以,有时心理预期,也是不得不忍受对方的理由,并非自己懦弱,也并非对方做的就对,只是你希望获得,就要承受获得可能要付出的代价。
想要的越多,承受的也就越多,谁也无法保证对方就一定是有修养的人,而你心有所求却是一定要忍受对方不合理要求的那个。

如何改变“被欺负”的现状?

1.能动手尽量不吵吵
职场中“被欺负”尽量不要争吵,这种方式并不是有效解决问题的方式,很可能会让事情向相反的方向发展。
当然动手不是说打人,而是用行为进行反击。说软话,做硬事,既给对方留了面子,也达到了自己反击的目标。
有些人把面子看得很重,事情办成是小,丢了面子是大,只需要在行为让他明白,你不是随意可以拿捏的即可,当然打回去也无所谓,只要愿意承担后果。
事情是做出来的,不是说出来的,说一千道一万,不如做一件狠事。
2.心理博弈,有利或有害
人性中有“欺软怕硬”,也存在“趋利避害”,尤其在职场这种情况更为明显。想要不“被欺负”,关键要看自身。
要么你对别人有利,就是在利益的趋势下,别人也不愿意轻易得罪你,就像人们尽力结交优质人脉一样,不一定能用上,但万一呢?大家都是成年人了,不会用那种幼稚的方式来引起关注。(小时候男生想引起女生注意,有些会以欺负的方式展现。)
要么对别人有害,就像大家会用手去抓蚂蚁,但绝对不会用手抓蝎子一样,因为人们知道蝎子可能对自己有害。在避害的作用下,别人也会慎重考虑。
大家都是普通人,不一定能让别人感觉你对他有利,但如果有害的话,他也一定不敢轻易招惹。
3.要让对方支付相应成本
任何事情都有其代价,如果欺负你的代价低,许多人则不会考虑太多,可如果要付出相应的代价,成年人就该权衡利弊了。
打人一拳,还要防人一脚,想一下到底值不值?欺负人的人,他们只是人品不行,不是智商不够,如果说他们会付出相应的代价,那自然就会退让,你能让他付出的代价越多,他们越不敢欺负你,甚至可能是你欺负他,他都不敢反抗。
就像胡适所说:“人与人第一次见面就是打量对方的身份和身价,然后再选择是给对方跪着,还是让对方给你跪着。”
不是别人非要欺负你,而是你让他没有让他付出相应的成本而已。

写在最后

职场上“被欺负”的事情太多了,看似是别人的人品问题,实则是自己不够强的原因。说白了,如果有利可图,又不需要付出代价,想必大多数人都会往上凑,但如果是有利可图却要付出代价,就会劝退一些人,如果说损失大于收获,傻子才往上扑。换个角度看,如果你能带给别人好处,他们保护你都怕自己落后了,谁还会欺负你呢?



九乙大叔
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