关于我为何要写这个系列的文章，大家可以参阅我之前的文章：超哥打算用LinkedIn领英做件长期的事儿。
雷神技术公司（Raytheon Technologies Corporation）和洛克希德-马丁公司（Lockheed Martin Corporation）是美国两家主要的航空航天和国防承包商。
雷神技术公司成立于2020年，由雷神公司（Raytheon Company，成立于1922年）与联合技术公司（United Technologies Corporation，成立于1934年）的合并而成。
洛克希德-马丁公司成立于1995年，由洛克希德公司（Lockheed Corporation，成立于1912年）与马丁玛丽埃塔公司（Martin Marietta，成立于1961年）的合并而成。
雷神公司主要业务与产品包括：
雷神导弹与防御：生产导弹、防空系统、雷达和相关技术。
普惠公司（Pratt & Whitney）：生产航空发动机。
柯林斯航空系统（Collins Aerospace）：提供航空电子设备、通信系统和其他航空航天技术。
雷神情报与航天：提供情报、监视、侦察和网络安全解决方案。
洛克希德-马丁公司主要业务与产品包括：
航空系统：包括F-35战斗机、C-130运输机和其他军用和商用飞机。
导弹与火控：包括反导系统、火控系统和精确打击武器。
旋翼机：生产如黑鹰直升机等军用直升机。
航天系统：包括卫星、导弹防御和相关技术。
信息系统与全球服务：提供IT服务、网络安全和数据分析解决方案。
雷神技术公司和洛克希德-马丁公司同属竞争对手，都是美国和全球最大的国防承包商之一。它们经常竞争国防合同和项目，特别是在航空航天、防空导弹、雷达系统和网络安全等领域。
Source from fortunechina.com
最新的世界五百强排名，雷神技术位列第188位。年营收约689亿美元，利润约为31.9亿美元。
洛克希德-马丁位列第193位。年营收约为675亿美元，利润约为69.2亿美元。
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两家公司在领英企业账号运营的战略和策略我们不得而知，然而我们可以通过公司的发帖内容，与员工的发帖，以及与粉丝或是社群的互动等做出相应的推断。
下文会从九个维度来比较两家公司谁在领英平台的运营更成功。
比较结果如下：
01.
领英注册员工数
此项考量的是企业现有以及离职员工在LinkedIn参与度的现状。
雷神技术：12.6万+
洛克希德-马丁：10.2万+
雷神技术胜出。
02.
领英注册员工占比
此项考量的也是企业现有以及离职员工在领英参与度的现状。
雷神技术：约68%
洛克希德-马丁：约83%
洛克希德-马丁胜出。
两家公司领英员工注册占比都相对较高，主要原因应该是两家公司的大部分员工皆来自于LinkedIn注册率极高的北美地区。洛克希德-马丁以83%领先于雷神技术的68%。
从全球员工数来看，雷神技术远高于洛克希德-马丁。雷神技术全球员工数为18.5万+，洛克希德-马丁则为12.2万+。
洛克希德-马丁员工在职平均年限为6.9年，雷神技术为3.8年。
领英注册员工年增幅
此项考量的是企业新增，现有和离职员工在参与LinkedIn的增长趋势。
雷神技术：4%
洛克希德-马丁：3%
雷神技术胜出。
04.
企业账号粉丝数
此项考量的是企业品牌在粉丝心中的知名度和影响力。
雷神技术：60.7万+
洛克希德-马丁：250.5万+
洛克希德-马丁胜出。
洛克希德-马丁的粉丝数是雷神技术的四倍多。不确定为何两家公司的粉丝数量差距这么大。但整体而言，两家粉丝数都不算多。
Photo from LinkedIn
05.
企业CEO粉丝数
此项考量的是企业CEO个人品牌与企业品牌相互加持后的知名度，从另外一个层面反映出了企业的影响力。
雷神技术：1.8万+
洛克希德-马丁：14.2万+
洛克希德-马丁胜出。
雷神技术CEO Christopher Calio在LinkedIn上拥有1.8万+粉丝。Markus在雷神技术服务7年多。在LinkedIn上几乎每周发布一篇帖子，相对较活跃。
Photo from LinkedIn
洛克希德-马丁董事长兼CEO Jim Taiclet在LinkedIn上拥有14.2万+粉丝。Jim在洛克希德-马丁供职4年多。我与Jim是二度链接，拥有一位共同朋友。
Photo from LinkedIn
06.
企业头号大V粉丝数
此项考量的是与企业关联的头号大V个人品牌与企业品牌相互加持后的知名度，从另外一个层面反映出了企业的影响力。
雷神技术：2.6万+
洛克希德-马丁：40.3万+
洛克希德-马丁胜出。
雷神技术董事长Gregory Hayes是我可以检索到的公司粉丝数最多的大V。Gregory在LinkedIn上算不上非常活跃。
最近一次发帖是大约五个月前关于Gregory卸任公司CEO, 并将其职位交棒于Christopher Calio的图片文案。
Photo from LinkedIn
洛克希德-马丁粉丝数最多的大V是其前任董事长兼CEO Marillyn Hewson。她在LinkedIn上拥有40.3万+的粉丝。
Marillyn在LinkedIn上并不活跃，最近一次发帖是在大约两年前，所以相信其LinkedIn账号应该是交由前公司的运营团队在打理。
Photo from LinkedIn
07.
最大员工社群成员数
此项考量的是企业相关联员工或者关联会员团体的号召力与影响力，从另外一个层面也反映了企业对于员工的号召力与影响力。
雷神技术：0
洛克希德-马丁：0.9万+
洛克希德-马丁胜出。
并未查找到雷神技术的员工社群。洛克希德-马丁成员数最多的员工社群是Lockheed Martin Employee &Alumni，成员数为0.9万+。
Photo from LinkedIn
08.
企业账号发帖频率
此项考量的是企业账号的活跃程度。
雷神技术：约15/月
洛克希德-马丁：约25/月
洛克希德-马丁胜出。
雷神技术的发帖频率中规中矩，约每月15篇。发帖质量比较高水准，形式也相当的多样化, 主要以图片文案为主，短视频为辅。
下图是雷神技术今天刚刚发布的图片文案，介绍其核心技术如发动机，雷达与显示系统对F-15与F-16战机超过50年的赋能。
Photo from LinkedIn
洛克希德-马丁的发帖频率则高于雷神技术，约为每月25篇左右。发帖内容质量比较高水准，形式方面以图片文案为主, 比较少的穿插了视频。
下图是洛克希德-马丁关于宣传F-35战机的图片文案。
Photo from LinkedIn
09.
招聘广告数量完整度
此项考量的是企业对运用领英招聘人才的重视程度。
比值是用在领英上发布招聘广告数量除以其在官网上发布招聘广告数量，数值如果大于100%，按100%来作为最终结果。
雷神技术：84.7%
洛克希德-马丁：89.7%
洛克希德-马丁胜出。
两家公司都把LinkedIn作为其职务发布与员工招聘的主场地之一。但两家公司都不约而同地把更多的岗位发布在了自家官网上。
雷神技术在LinkedIn上发布了2425个职务，而在自家官网上则发布了2863个职务。洛克希德-马丁在LinkedIn上则发布了1770个职务，而在自家官网上则发布了1968个职务。
Photo from LinkedIn
10.
总结
雷神技术与洛克希德-马丁，两家美国及全球重要的航空航天与国防承包商，在创新和技术发展方面持续竞争，以确保在不断变化的国防和航空航天领域中保持领先地位。
总体而言，洛克希德-马丁在LinkedIn上的表现遥遥领先于雷神技术。无论是从公司CEO，大V角度还是从公司账号运营角度，以及粉丝数量角度，皆可说明领英会员对洛克希德-马丁的偏爱程度高于雷神技术。
另一个有趣的观察是，与大部分大型跨国公司不同，两家公司虽然很好的运用领英平台发布其招聘岗位，但是仍然把各自的官网作为职务发布的最重要场所。
你认为雷神技术与洛克希德-马丁在LinkedIn平台的运营哪家更成功？欢迎留言分享你的看法。
（全文完）
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【超哥简介】
超哥，现常驻新加坡与澳洲。若干家跨国及五百强公司十九年经验的“退伍老兵”。百万年薪辞职以借助领英助力本土企业出海。
往期回顾：
下期预告：美国航空与达美航空哪家在LinkedIn平台更成功？
