然而最难的其实并不是做想做的事，是真正了解自己想要什么。今天我们继续来聊聊蔚来，小鹏，理想的国产CFO, 即首席财务官。比较他们的基本情况，履历，教育背景等。关注，星标本公众号。
一个好的CFO必须是战略思考者、财务专家和风险管理者的综合体。一般而言，首席财务官的职能包括但不局限于：财务管理，风险管理，战略规划，资本结构管理，投资决策，税务管理，内部及外部沟通报告等。所以仅凭过往履历，教育甚至成长经历很难判断一个CFO是否优秀。但我仍坚定地认为，当一个人可以做到知名上市公司顶级高管，尤其是CFO的位置时，说明他的认知水平一定远高于社会平均水平，并极大概率在你我之上。仅以此篇文章鼓励大家在了解三位高管的成长经历后，可以学习与思考，自己在人生以及职场的每一个岔路口，是否会和他们一样思考，做出一致的或者不一致的选择。三位CFO都是75后，其中小鹏的吴佳铭为80后。从年龄大小来看，理想的李铁 > 蔚来的曲玉 > 小鹏的吴佳铭。从工作经验年限来看，理想的李铁 > 蔚来的曲玉 > 小鹏的吴佳铭。从在三家公司任职CFO的时长来看，理想的李铁 > 小鹏的吴佳铭 > 蔚来的曲玉。从颜值来看，哦sorry, 这个不方便比......蔚来汽车的曲玉在四家公司工作过，其中在四大的“一哥”--普华永道工作了十年。已在蔚来供职八年。小鹏汽车的吴佳铭共计在五家公司工作过，不过考虑到通用，五菱及上汽通用五菱的关联关系，所以三家公司某种程度可以看成一家公司。吴佳铭共计在三个国家的六个城市工作过，其中在2010至2012年间选择了暂停工作，下面会提到他在两年时间做出的一个非常勇敢的抉择。理想汽车的李铁和曲玉一样，也是大学毕业就在四大的”一哥“就职，共计六年。自2008年之后，李铁相当于没换过工作。没错，他选择的是人，而不是公司。有一句话放在这里比较合适，“如果不想跟一个人共事一生，那就一天都不要和他共事。”能有一位与自己一起创业，打江山，守业，再创业的好兄弟，是一辈子都值得庆幸的事情。蔚来的曲玉在选择研究生时，并未选择自己的本科院校，而是选择了上海财大。上面提到，小鹏的吴佳铭选择停止工作两年，去美国耶鲁大学就读MBA。三家著名的电车上市公司CFO, 年龄都在45岁上下，从侧面彰显了三家公司的朝气与敢拼的魄力。三位CFO, 在选择高等教育路径的时候，各自选择了完全不一样的道路。有选择本校本硕连读的；有选择变换城市并在就业前读取硕士学位的；也有在工作后，选择辞职去国外继续深造的。在三位对教育路径的选择上，我个人最钦佩吴佳铭的勇气与智慧。要知道，有时候在人生道路上，一些选择，慢即是快。这也是我常说的逆行者思维。在职场选择上，三位CFO选择路径的思路也完全不同。有通过一路跳槽以取得不断升迁的；有选择追随一家公司内部不断升迁的；也有选择追随一个人，而不是公司。无论哪种选择，我相信他们都知道自己在做什么，以及自己想要的是什么。然而最难的其实并不是做想做的事，是真正了解自己想要什么。猎聘故事：我如何通过一个故事让一家中国公司决定聘用一个印度副总裁
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超哥，现常驻新加坡与澳洲。若干家跨国及五百强公司十九年经验的“退伍老兵”。数百万年薪辞职助力本地优秀企业海外猎聘，及未来人才职场教练。
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