今天，我参加中关村安全管理技术人才发展促进会召开的“第一届第六次会员大会暨专家学术年会”。与会的各级领导、几十所培养应急管理人才学科的大学以及促进会专家委员近800人参加了会议。会议正在召开，但明哥已有了很深的感触。现在分享给大家。
我特别注意到，应急管理部成立不到7年，各种应急救援管理、教育、科技人才已经发展到200万人，虽然离社会的实际需要还有600万人的缺口，但发展速度，已经是非常快的速度了。这种发展，与中关村安全管理技术人才发展促进会的成立和发展密不可分，与各地应急管理部门的鼎力支持密不可分。会议召开期间，应急管理部部分司局级领导到会讲话，中央党校（国家行政学院）部分领导和专家到场支持，这些现职领导到会支持，充分说明，应急管理部门作为政府部门，在应急管理人才发展上，并没有刻意避讳，而是积极促进安全应急人才队伍的发展壮大，短短三年间，促进会已经将社会上半数以上的有关应急管理的专家、学者、大学、各级各类人才归拢到促进会的麾下，这样一支队伍，必然为应急管理的发展起到“对内提供技术支撑，对外发挥良性影响”的良好作用。反观当前的消防救援队伍，仍然深陷“超编消化”的泥沼之中，即使是各总队、支队搞个知识、技术培训，也不能、不敢、不允许对外宣传，好像现在这支队伍真的完全“躺平”了一样。对内不能提供大量技术人才支撑，对外不能形成广泛良性影响，消防员退出机制难以落实、超编消化导致年轻干部大量转身离开，引用一位著名教授的观点：“照此下去，这支队伍，必然会去掉消防两个字，改成应急救援队伍”，“时代抛弃你，连给你说一声的时间都没有”，这些话，明哥听着，有点汗颜！
21世纪什么最重要，人才，大量的人才！就消防救援人才来说，多年以来，每年从队伍退出的自主择业干部近万人，消防员也超过万人，这些人才形成了不同层次的人才梯队，服务社会的发展大局，但由于缺乏政策、机制、体系和官方的支持，这些人才目前大量是闲置的，未得到有效利用的社会闲置资源。在这种情况下，如果有社会人士对消防救援队伍不满，他们不但不会提供必要的支持和声援，还很容易形成共鸣，甚至会加入对消防不满的队伍之中，让各级消防救援队伍的不懈努力付之东流。
消防现在缺什么？理论、人才、专家都缺，但如果和应急比起来，消防的人才并不少，但用不用，如何用，理论如何发展，人才如何发展，我们好像还看不到官方有太多动作和必要的支持，长此下去，你能说真的不会改成“应急救援队伍”？
我们可以看看安全生产从名词提出到队伍华丽转身升格到应急管理部的，就应当知道，理论和人才发展是最重要的基础性战略资源，大力发展各种理论、大力发展人才队伍，才能真的有为有位，辉煌发展。1998年，“安全生产”一词开始逐步代替“生产安全”，2002年，国家成立“国家安全生产监督管理局”，2005年，国家以国家安监局为基础成立“国家安全生产监督管理总局”，2018年，国家以安全生产管理总局为主体，整合13个部委的应急管理职责成立“应急管理部”，实现了华丽转身，美丽蜕变，相应的这些人才也都有为有位，展现了自己的才华，找到了自己的位置。而同期，公安消防20万人的大队伍，现在到了要尽快“超编消化”，不消化就不能落编的局面，而一个普通的县消防救援局，干部总共才3-5人，甚至连组织双人执法的人数都达不到。人才队伍渐趋凋零，事业还能走多远？
大力发展消防救援人才队伍、大力发展消防救援理论，已到了刻不容缓，涉及存亡，战之必胜的时刻！为消防救援事业发展计，有关部门不能再继续躺平！
