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能力强的人为何在人际关系建立中存在障碍,如何解决?
情感
2024-11-21 07:30
广东
从古到今,能力强的人脾气都大,如果不懂得收敛,也会导致人际关系出现不和谐的问题。
虽然现代社会不至于因为自己的傲慢惹来杀身之祸,但也会影响自己职业的发展。
毕竟人是社会的人,需要团队合作。
如何在职场上既保持能力强又能建立很好的关系呢?
首先我们需要了解,为什么能力强的人会在关系建立上存在障碍?
1、人格特质
一般为胆汁质、多血质,反应快,又极度的自信,所以强势、霸道。
和级别比自己高一点点,或者平级、下级在一起时,因为对方能量没那么强的时候,很难对其包容。
只有级别比他们高很多,能量高,心胸够宽广的人才能包容他们。
2、动物属性
能力强的人,之所以能力强,内在一定有很强的驱动力,而驱动力必然跟野心相关。
如果这种野心过于形象化,深入这个人脑海,可能TA们会想象自己成功的样子,并且以成功的样子对待周围的人,显得不尊重他人。
人与人的竞争本质上是资源的竞争,本质上就是动物之间地盘/地位之间的竞争。
我们常常看动物世界就知道,动物之间为地位、地盘的竞争,在人类群体中也体现得淋漓尽致,人毕竟也是动物。
当对方感觉到被侵犯时,自然会产生保护领地的诉求,会产生愤怒、攻击。
3、视野狭窄现象
心理学上有个“视野狭窄”的现象,
该概念指只关注事实的一小部分。
傲慢,是因为只看到自己的努力、成绩、优秀,看不到他人的优秀,这就是乐观的视野狭窄。
4、犯错的成本
能力强的人,有一些其他人没办法代替的核心竞争力,所以有更多的话语权和主动权。
能力强的人,如果是面向市场的,有在实现市场目标过程中积累的人脉资源,对于想要替代他们的成本更高。
正因为能力获取的资源更多,所以犯错的成本比其他人小,有时候甚至很难有制约他们的地方,如果那个人不懂得克制自己,则会显得肆无忌惮。
5、他人嫉妒
嫉妒之心,人皆有之。
没有谁希望一个与自己距离很近的人,甚至比自己矮半截的人比自己优秀,所以木秀于林风必摧之。
以上,都会导致能力强又傲慢的那些人的人际关系受到很大的影响。
本质上,如果能力强那个人觉得做个普通人也挺好,或者人际关系不会给TA们带来困扰,其实也不用改变。
改变是因为给自己带来痛苦,谁痛苦谁改变。
到底怎么改变呢?
1、学会慢下来
昨天看了一个视频,说现代人只学会了快,没有学会慢。
最近几天我自己也在反思,自己一直匆匆赶路,为自己目标疲于奔命,忘记了周围的人、周围的事。
所以学会放慢脚步,外界的结果不会因为我们速度快就出现,外界结果的呈现需要周期,学会慢下来。
慢下来,我们才能更平静,也会在决策的时候更多考虑他人。
2、处理好自己的野心
野心过强就会影响我们的思维、语言、行为,也会导致急功近利。
要想不破坏人际关系,很多书和视频都告诉大家要藏。
但对一个本来就外向的人、本来就擅长市场营销的人来说,藏是很困难的。
对于一个一直都很真诚的人来说,藏也意味着需求和行为的不一致。
藏和实际情况本来也不一致,这种不一致就会产生对抗,对抗带来消耗。
所以我个人的做法是从本质上消灭掉自己的野心,但不因为没有野心而不再努力。
本质上,我们所期望的外界的结果,因为趋势、环境、时机等不对,结果都可能不呈现,所以我们根本控制不了结果。我们唯一能控制的就是我们自己的行为。
比如说,温暖家园现在从抑郁转到个人成长领域,我们哪怕天天坚持分享,3年到底做成什么样子,我们根本不清楚,可能更好,也可能更差。所以这个结果不会随我们意志而转移。
清醒地意识到这一点,就知道我们唯一能做的,就是按照自己节奏一天天保持努力,做自己能做的,放弃对外界结果的期待。
这样,我们的内心就更加平静,野心自然也就消除了。
当野心消除,对外的攻击行为就小了。
3、学会看到他人
有时候,我们觉得自己委屈,看看其他人,有人位置更高,也会要妥协。
有时候,我们觉得自己很优秀,但实际上很多优秀的人,他们隐藏得很深,我们根本没看到。
想通了这些,就不会因为一时的妥协而委屈,也不会觉得世界就自己最大。
4、学会做个普通人
外界不可控制,我们再怎么努力,结果自有其规律,过于看重结果和外在,导致自己傲气,千古多少英雄死在一个傲上。
傲慢的人无法得到别人的喜欢,所以傲慢是一种缺点,得改。
改进的方式首先是承认自己是个普通人,这个世界比自己牛的人很多,只是别人善于隐藏,自己没看到而已。
况且你强,你对别人没有贡献,别人承认你强,但你对他人没价值,别人不愿意与你为伍。
同时,也要学会看到自己的成功,背后有大量人的支撑,看到别人的价值。
慢慢地就会改掉傲慢的习惯。
当能力强、人品好、又谦逊的时候,自然可以获得更多人的支持,人际关系慢慢就会好起来。
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温暖家园杰西西
杰西西,温暖家园创办者,心理学硕士。在阅读中静心,在生活中修行,在写作中复盘助人。真诚分享有关心理健康、个人成长、人生感悟、职业发展、亲子教育、生活修行等人生感悟,助人助己。
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