防抑郁反复,这件事你必须学会做。

情感   健康医疗   2024-10-08 08:00   广东  


写本篇文章是因为在知乎被邀请回答一个问题:“抑郁症休学在家应该做些什么?”。我想对于那些因为抑郁症辞职在家的朋友们,回答其实也是一样的。


一、也许,这个世界抑郁的人越来越多,大家对抑郁朋友的理解也多了


前段时间遇到了一个向我辞职的同事,我不确定她有无抑郁,但是她辞职跟我说的一切让我感觉至少她当时是崩溃状态的,她哭了,尽管我跟她说,你说的,我都经历过,我也不会怪你,但是她依旧辞职了,我知道,那个时候,辞职或者休假对她来说,可能是缓解心理痛苦最好的方式。


我身边随时都能发现抑郁情绪的人群,在社会生存,每个人对自己要求都比较高,社会竞争压力比较大,情绪问题看起来好像也越来越普遍。


前天和同事一起下班,我们谈到自己正在做的工作成人学历教育,说到提升学历用户的心理,然后也聊到我以前也做过抑郁症社群,惊讶地发现他们那么理解这个群体。记得我去这家单位面试时,校长问我是否曾经抑郁过,我说是的。虽然也经历了一些波折,但是最终他们信任了我。


社会或许在慢慢接纳这个群体,至少我们单位的同事是理解的,所以,对于这个社会普遍存在的心理问题,大家也没必要压力那么大,或者有病耻感。



二、走出抑郁,其实不是终点。

因为休学在家,必然面临着要再回去上课的需要。对于在休学期间,要做哪些事情,我总结一下包含以下三点:

1、休学在家恢复

对于恢复,建议及早就医,感兴趣可以阅读公众号的历史文章:《抑郁康复六部曲》,今天在知乎有一位咨询师说这六部曲惊艳她了,收藏了我的六部曲。所以,其实我一直是在分析自己的内心,并一步步获得成长的。(欢迎大家也记录自己走出的经验,心理,分享给大家)。


2、辩驳那些引发抑郁或者休学的思维

对于辩驳引发抑郁的思维、事件,则需要患者本人或家人帮助去回忆当时发生了什么事,你怎么思考的,然后家人、心理医生或本人一起辩驳,并且要强化辩驳的思维,形成新的信念,下次再遇到同类的事情才有可能减少情绪的出现,其实还有可能再次出现,所以,学会方法很重要。


3、提前预设休学后可能要面对的问题,提前进行心理预防也很重要。

对于康复后再次返校也不能过于乐观,很多患者都会对于恢复后的再次工作,学习,社交过度乐观,期待过高,也是导致抑郁复发的重要原因。


需要对可能遇到的情况客观的评价,比如如何面对老师,同学的看法,比如如何再次面对引发这次抑郁的事情,思维习惯等等。


至少我自己走出来几年,我发现我自己的某些思维还是没有变,幸好我现在每次都能及时察觉、调整,使自己不会在这些事情上抑郁。


思维习惯根深蒂固,改变起来不会容易。所以,关注自己情绪和行为的变化,但一定要记得把引发情绪或行为的事情列出来。


做好这三点,这样才能达到恢复,真正解决问题和预防复发。很多人容易陷入复发状态,其实是只做了第一步,没做第二步和第三步。



三、以自身经验,分享如何解决情绪背后的问题。

对于同样的事情,同样的挫折,有人会抑郁,有人不会抑郁。分析背后的原因,除了抗挫折能力,抗压能力,其实背后可能还有一个问题解决能力。


这周五的时候,其实我压力有点大,甚至有点怀疑自己,然后也有点想逃避,因为我可以选择逃避的后盾很多,比如说,我应该可以很快换个单位,可以不工作,靠伦伦养......嗯,即使我走出抑郁很久,遇到问题,我还是会选择逃避。


一开始,我跟伦伦说了一堆的理由,比如说太远了,从产品部经理转运营副总,从产品转运营......嗯,一堆的理由。最开始伦伦是同意我的观点的,认为确实压力很大啊,坚持不下去要不找个国企吧,压力小。


但是,我很清楚,其实真正的原因是从原来产品部门经理换了个新单位,离开了舒适区,重新需要学习带来的不适应感。然后,我用笔在家里的小黑板上写下了我心里真正焦虑的地方,我才发现,其实我有一个很大的问题,涉及到问题解决能力。


怎么说呢,我写下我不适感或者说焦虑的真正原因,如下:
1、温暖家园公众号,知乎号,我没时间管理;
2、工作太忙,我没时间看书,研究心理学,其实我真正喜欢的是心理学和教育学;
3、公司离家太远,起床太早,我不会开车,所以睡不够;
4、我没有做过成人教育,也没做过正规运营,这会导致:1)、我下属说的运营技巧我不懂;2)、我没办法规划出方向。


把这个写完后,问题马上解决了。其实,这里面最大的问题,在于我不会抓重点,所以导致手上抓了一堆东西不愿意放弃。


从列出的4点问题,这里面涉及到认知正确性的问题,比如,下属不能比我强,伦伦问我,你觉得你们校长什么都懂吗?至少他没你会写文章,他没有你懂用户心理,其实,一个优秀的领导不在事事比别人强,而在于是否能激发员工的积极性,或者看到员工事情没做好背后的问题,帮助他成长就可以了。


这里面涉及到不会抓重点的问题,目标要分长期和短期目标。短期目标是把手上的工作干好,那就是利用自己的优势,写作、演讲、对外合作、跨部门沟通能力等等把手上的事情干好,然后才是整体规划,然后才是未来心理学的继续深入研究,而我,把所有时间都平均分配了。


分析完之后,就知道了,1,2可以暂时搁置,不处理,3可以选择每天打车上下班,4.1认知不对,4.2规划就更不应该了,公司这么多人都没做出来,我虽然有潜力做到,但不是现在,毕竟我刚去公司,很多业务和用户不懂。

这整个过程就是认知疗法,从工作层面来说,也叫问题解决能力。即找到事情或情绪背后的真正原因,然后一一解决。

所以,一切的焦虑,其实在于问题解决能力还需要提升,包含对事物正确的认知和抓重点,目标分阶段,而非什么都抓在手上,那么累。

做产品,做事情,做人,都是要学会做减法,如果一次只能做好一件事:我们选择放弃哪些?

走出抑郁其实不是终点,也许没有终点,因为人会因为自身能力的问题,思维的局限等等,会不断遇到问题,需要团队,也需要自己不逃避,然后在解决一个又一个问题中获得成长。

不断成长,是我们一生必修的课题。



温暖家园杰西西
杰西西,温暖家园创办者,心理学硕士。在阅读中静心,在生活中修行,在写作中复盘助人。真诚分享有关心理健康、个人成长、人生感悟、职业发展、亲子教育、生活修行等人生感悟,助人助己。
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