如果遭遇了职场性骚扰，应该如何有效保护自己？
2021年9月，阿里一名女员工发布网贴，自述酒后遭受性侵害。
这名员工称，7月27日，出差期间，她在酒桌上被灌酒，并遭到男商户张某猥亵，其后男领导王某文又在当夜多次进入其酒店房间，进行性侵犯。
事后，她曾多次向公司反映，均未获回复。
8月14日，济南市公安局槐荫区分局发布通报，王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报，张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕。
9月6日，济南市公安局槐荫区分局通报，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕的决定，对王某文终止侦查，并对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。
至此，案件暂告一段落。但是职场性骚扰，一直存在。
今天，我们一起来聊一下如果遭遇了职场性骚扰，应该如何有效保护自己？
在分析这个问题之前，我们首先要知道哪些行为属于职场性骚扰。
只有知道了哪些行为属于这个范畴，我们才能更好地抵制这类行为。
2021年1月1日起正式实施的《民法典》，对性骚扰正式做了明确界定：
这类行为可以概括为以下 10种：
1、被同事分享性不当的图像或视频；
2、发送暗示性信件、笔记或电子邮件；
3、在工作场所展示不当的色情图片或海报；
4、讲淫秽的笑话，或分享性趣闻；
5、做出不恰当的性姿势；
6、以性暗示或冒犯的方式凝视对方隐私部位，或吹口哨；
7、对外表、衣服或身体部位发表性评论；
8、不适当的触摸，包括捏、拍、摩擦；
9、提出性问题，例如询问某人的性史或性取向；
10、对某人的性取向或性别认同发表冒犯性评论。
如果出现了以上行为，不要怀疑，这就是性骚扰。
那么，在职场中怎么做才能避免性骚扰，更好地保护自己呢？我们要做到以下3点：
1、言辞拒绝、立场坚定。
如果遇到职场性骚扰，一定要直接拒绝。
很多性骚扰行为比较轻微，例如讲淫秽的笑话，轻微的捏拍动作。
很多女性同胞因为考虑到职场关系等因素，会对这类比较轻微的行为采取妥协、退让，殊不知每次退让都会换来对方的得寸进尺，甚至会给对方你也是同道中人的感觉，从而行为更加变本加厉。所以，无论这类行为是轻微的还是严重的，一定要坚定自己的立场，坚决说不。
2、爱护自己，避免独处。
在职场中，作为女性要树立自爱自重的姿态。
我们在谴责实施性骚扰的无耻之徒之余，自己也要做好自我保护，做好自身的工作，避免此类事件发生。
除此之外，避免与领导长时间单处共处一室。不要轻易和异性，尤其是上司单独过长时间待在办公室，尽量选择有他人的地方，碍于情面，对方不好动手动脚。
对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度，注意尽量早归尽量少饮酒，以防酒壮他人色胆，最后自己有苦难言。
3、直接投诉，绝不容情。
如果遭受到职场性骚扰，一定要大胆地进行投诉，投诉的部门包括了对方的直接上级，如果对方的行为严重侵犯了自己的权利，那么就可以直接向当地妇联（妇女维权热线12338）、工会等组织寻求帮助。
如果对方行为已经触犯法律法规，不要犹豫，直接报警，追求实施性骚扰者的行政责任。构成犯罪的，还可以要求追究刑事责任；除此之外，还可以向人民法院起诉，要求实施者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
最后说一句：塑造健康、平等的职场环境，人人有责。
作为职场女性，更应该有直面不公的勇气，要对职场性骚扰大胆地说不。
