面试，是每个职场人都会经历的场景。相比于无领导小组讨论、公文筐测试等面试办法，一对一或者二对一的面试才是最常见的。而在这种面试中也会有一些常见的高频问题，如果掌握了这些问题的回复思路，无疑可以增加面试的成功率。
下面我们就一起看一下最常见的6个面试问题，应该如何回答。
【自我介绍】
如果把面试中的问题进行排名，自我介绍绝对是最为高频的题目。
那么我们应该如何做自我介绍，什么样的自我介绍才能得到面试官的青睐呢？
一份良好的自我介绍应该由四个部分组成。
第一部分是自己的背景，包含了姓名、年龄、毕业院校、所学专业等；
第二部分是自己的求职意向，在这一部分可以讲一下自己的目标岗位，对于目标岗位的理解以及为什么选择这个岗位；
第三部分是自己的闪亮点，也就是自己的哪些特质对于上面所讲的岗位是有帮助的；
第四部分，表达一下对于面试结果的良好期许。
比如，我在刚刚毕业的时候是这样做自我介绍的：你好，我的名字是李四，今年23岁，来自于济南。毕业于山东财经大学，所学的专业是人力资源管理。今天来到这里想找一份培训相关的岗位。对于培训，我的理解可以借助我们中国的一句古话：师者，所以传道授业解惑者也。传道，是指的可以看透事物的本质并教授于人，授业是给予他人技能、技巧，解惑指的是解决他人的问题，这些都是培训的范畴。当然，在企业培训中，我们需要帮助员工激发潜力、提高效能，促进企业的良性发展。之所以选择这份职业，是因为我感觉培训是一份帮助他人，提升自我的工作，我觉得很有意义。而且我本身就是人资专业，性格上也喜欢进行分享交流，这些条件可以帮助我更好地胜任这份工作。希望本次面试，可以进入贵公司，与您一起共事，共同进步。
【为什么从上家单位离职】
如果面试过程中被问为什么从上家公司离职我们应该如何回答。
在回答这个问题的时候，一定要注意三点：
第一，千万不要把前东家打翻在地，说得一文不值，如果你这样做了，只能说明你的价值观也是存在问题的；
第二，千万不要传递负面情绪，把离职原因归咎在乱七八糟的同事关系等等，如果你这样说了，也侧面证明了你的处理水平有限；
第三，千万不要把离职原因说得太具体，比如加班、离家远等等，如果你这样回答了，肯定逃脱不了接下来的连环夺命问。
那么，我们应该如何回复这个问题呢？告诉你一个万金油的回复：因为工作内容的极大调整，与自己的职业发展规划产生了很大的冲突，在与老东家协商后，就和平分手了。
【巧妙回答何时到岗】
很多人在面试的时候并没有在上一家企业交接完工作，我们称之为骑驴找马。
如果在这种情况下，被问到：你最快可以什么时候入职时，你该如何作答。
我们要知道，面试官问这个问题，有两个含义：第一层含义是真的了解你可以入职的时间，第二层含义是观察你的职业态度。
如果这个时候面试官知道你的真实情况，你还可以讲随时可以入职，那么面试官一定会疑问你的工作交接情况。
这个时候，我们可以这样回答：我大约还需要多久时间可以完成工作交接，在这个过程中我会和咱们保持一个同步沟通，有任何的变化可以及时处理。按交接进度，我大约什么时间就可以入职了。
【合理涨薪有秘诀】
面试的时候被问：我们对于薪资的要求，应该怎么回复？
首先要恭喜，当询问这个问题的时候，这个OFFER我们已经十拿九稳了。
越是到了这个时候，我们越要稳住，千万不能狮子大张口，把人吓跑，也不能委委屈屈把自己卖了。
这个时候，我们可以结合一下招聘简章，进行上下浮动；当然，我们还要结合自己的实力，来确定自己的薪资上限和下限各自是多少。
我们还需要多去看一下其他企业的薪资范围，看一下整个市场的水平，这样就能做到心里有数了；如果你有过就业经历，也可以结合上一份工作的薪资，进行适当的涨薪，涨幅在20—30%是比较合理的。
【未来的职业规划】
在面试的最后，面试官通常会问一下3-5年的职业发展规划。
这个时候我们可以从四个方面进行回答，分别是：
初心不改、方得始终；
技能熟稔、独当一面；
职位、薪资的变化；
更全面、更大的挑战。
例如，如果我们面试的是培训这个岗位，这个时候我们可以这样回答：我希望三年之后，我自己还可以从事培训相关岗位；自己在培训中，对于培训相关的技能更加熟稔，可以在培训领域独当一面，当然，我也希望自己可以获得更高的职位、更优厚的薪资，在企业中可以承担更多的职责，进行更大的挑战。
【你还有什么问题要问】
在面试的时候，面试官经常会在最后问一句，你还有什么想知道的吗，这个时候，你可千万不要傻乎乎的说：我没什么问题了。
那么，这个时候，我们可以问哪些问题呢？
第一，我们可以问一下公司的企业文化，用这样的问题表明自己对加入企业的极大兴趣；
第二，我们可以问面试岗位的职业发展通路；
第三，我们可以询问一下公司的学习机会，这两个问题是表明自己的积极进取；
除了上面的三个问题，我们还可以询问一下自己入职后的工作安排、公司的基本情况以及公司对于新员工工作的期待。
通过这些问题，都可以彰显我们希望进入公司、融入公司，展开工作的心情。
除了这6个问题，面试肯定还会有其他的面试问题，所以在面试之前做好准备，提前做好面试问题的预设，有必要的话进行面试模拟，也是十分必要的。
